1. 제가 가장 적극적으로 이직을 시도했던 게 3년차정도였는데 처음 이직을 결심하고 이력서 작성하고 지원해서 합격해서 퇴사하는데 1년 반쯤 걸린 것 같습니다.
그때는 이 회사만 아니면 된다는 생각으로 범용으로 사용할 이력서와 경력기술서를 열심히 작성해서 잡코리아, 사람인에 올라온 공고마다 다 지원했습니다.
그러다보면 연락이 오고 그해 휴가는 거의 면접보러 다니는 데 사용했던 것 같습니다.

2. 퇴사를 하고 취업준비를 한 경우는 사실 준비랄게 없었습니다.
한 달동안 5kg이 빠질정도로 극심한 스트레스를 받는 극악한 환경이었거나, 구조조정으로 퇴사했던 경우였기 때문에 계속 다닐 수 없는 상황에 그만둔 것이었으니까요. 사실 구조조정때는 두달치 급여 + 퇴직금 + 실업급여까지 받아서 이참에 조금 쉴까? 하는 생각이 있었습니다. 결과적으로는 그게 악수가 되어 장기간 공백이 생겼죠.

3. 1) 첫직장 : 영업직, 3개월 수습 후 정규직 약속이었으나 수습 종료 후 다시 3개월 수습 제안, 총 6개월 수습 후 그만둠, 이후 공무원 준비 1년하고 지인소개로 취업
2) 두번째 : 현재 직무로는 사실 상 첫 직장. 직원 수 5명밖에 안되는 작고 반쯤은 사단법인 성격의 회사라 우리가 일반적으로 생각하는 회사랑은 좀 다른 분위기.
사수없음, 제대로 된 결제라인도 없음. 기안서 쓰는 법조차도 다음 회사에서 배움. 발전이 없다 싶어 이직했습니다.

4. 보통 사직서를 바로 제출하기보다는 면담을 먼저 하죠. 다만 돌이킬 수 없이 확정된 상황이라면 사직서를 바로 제출하는게 효율적일 수는 있다고 생각합니다.

먼저 이 얘기는 제 개인적인 편견이 잔뜩 들어간 사견임을 전제로.... 일단 이력서를 진지하게 작성해보시기 바랍니다. 현재 회사에서 하시는 업무를 잘 정리하셔서 경력기술서 작성하시고, 2년반동안 근무하신 경험을 바탕으로 자기소개서도 진지하게 작성해보시면 조금이나마 자신을 객관적으로 바라볼 수 있는 계기가 될 겁니다.. 그렇게 작성한 이력서를 취업포탈에 경력이나 조건이 맞는 회사마다 지원해보시면 연락 오는데가 있습니다.(꼭 이 회사를 들어가야겠다 하는 생각이 아니더라도 이렇게 연락이 오면 자존감이 좀 회복됩니다.)

그리고 시간을 낼 수 있으면 면접보고 안되면 할 수 없는 거죠. 첫 직장을 어떤 경위로 들어가셨는지 모르지만 어쨌든 그간의 경험이 첫 직장 들어가셨을 때와는 상당히 다른 눈사람님을 만들어놨을 겁니다. 개인적인 의견입니다만 이직을 결심하셨다면 [잘리기밖에 더 하겠어?]라는 마인드로 휴가도 마음껏 써서 면접 다니시는게 그만두고 취업에 올인하시는 것보다 낫다고 생각합니다.