비자가 해결된 상태에서 저랑 핏이 맞다고 생각한 포지션에 지원할 경우 대략 10번 지원에 한 번 정도 폰 인터뷰 기회를 잡은 것 같습니다. 비자 스폰이 필요할 경우 이보다 3~4배 정도 더 확률이 낮지 않을까 생각합니다. 단, 레쥬메가 좋을 경우, 구글/페북/아마존/애플/(마소?) 정도는 비자를 신경 쓰지 않고 바로 인터뷰 프로세스를 진행하는 듯 합니다. 워낙 돈이 많은 회사들이라서요.

특정 학력/경력보다는 해당 경력에서 자신이 한 일과 성취를 매력적으로 포장하는 것이 중요한 것 같습니다. 예를 들면 삼성에서 2년 일했다고 적는 것보다는 내가 ** 플랫폼을 ** 요구사항에 맞춰 **로 수정하였고, 그 결과 성능이 **% 증가하였다. 이런 식으로요.

이런 형태로 레쥬메를 작성하여 제출하면 컴퓨터가 1차적으로 필터링을 하고, 그걸 통과하면 리쿠르터가 5~10초 정도 내 레쥬메를 읽게 됩니다. 그 때 눈에 띄면 인터뷰 기회를 잡게 되는거죠.

비자 없으면 업계 네임드 아닌 이상 서류 통과 못한다고 보시면 됩니다. 사내추천이 있으면 서류를 제끼는 것도 가능한데 이것도 쉽지 않습니다. 그래서 보통은 한국 지사로 먼저 들어간 후 사내 트랜스퍼로 본사 가는 테크를 탑니다.