거주한 기간은 15년정도 되어가구요.
사실상 한인이 많은 지역에 계속 살아왔기에 아직도 영어가 완벽하다고 볼순 없습니다.
솔직히 말해서 영어는 회화만 가능하면 괜찮다고 생각해요.
회계쪽 같은 경우는 거의 모든 신입, 인턴 레크루팅을 학교에서 합니다.
학교 다니는 동안 오퍼를 받지 못하면.. 정말 암울해 질수 있기에 학생들은 열과 성을 다해서 레크루팅에 힘을 쏟는 편이구요.

그럼 법인에서 어떤 학생들을 뽑아가느냐 인데 순위를 매기자면
1. 인간적인 매력이 있는 학생 (외모, 성격 모두 포함)
2. 경력이 풍부한 학생
3. 법인에 친한 사람들이 있는 학생
4. 그외 ..
순으로 뽑아간다고 생각하시면 됩니다.

저 같은 경우는 1번은 솔직히 하루 아침에 나를 고칠수도 없는일이라 포기했고 2~3번에 몰두했습니다.
재무, 회계 관련 인턴도 여러번 했었고 최대한 네트워크를 이용해 회사 사람들을 만나고 다녔었죠..
그렇게 졸업까지 학업이랑 병행하면서 뺑이 치다가 운좋게 대형 법인에서 오퍼를 받았습니다.