회사규모나 정책 (매 해 어느 정도 리니어하게 오르냐 아니면 조금씩 오르다 승진 때 팍 오르냐)에 따라 다릅니다.

대졸 기준으로 규모가 작은 곳은 2천 중반대인 것 같고, 규모가 좀 되는 곳은 3천 초중반대가 보통인 듯 합니다.
한 두 군데 정도는 4천 언저리인 곳도 있습니다.

인센티브는 제외한 연봉계약서 싸인 기준입니다.
인센티브는 회사별 부서별로 워낙 천차만별이라...

상승률은...
제가 성장하던 시기는 연평균 10~15퍼센트 수준이었는데, 요즘은 이 바닥도 힘겨운 시기라서 그렇게까지는 안 되고 있습니다.

아무래도 단가가 낮은 품목들이니 의리 있는 고객사들의 경우 명절이나 행사 등이 있으면 자사 제품들을 선물로 종종 주는 경우가 많습니다.
술. 담배. 과자 뭐 그런거요 하하.

그건 잘 모르겠습니다. ^^;
다만 겅쟁 주류 쪽에서는 상당히 거슬려하고 있어요.

네. 사용되는 형태나 유연성은 책에서 배우는 것과 좀 다른 실무적인 영역이 있긴 하지만요.
다만, 모든 리서치 연구원이 방법론/통계에 능숙하지는 않습니다. 모르는 건 실무하면서 배우면 돼요.
그럼에도 그러한 기초가 잘 닦여져 있느냐, 개념이 잘 잡혀있느냐는 본인의 사내 포지셔닝, 고객사와의 관계 등에 도움이 됩니다.