펩빠의 책이라 관점을 좀 고려해야하긴 하는데, 프리시즌부터 이런일이 좀 있었던걸로 압니다.
새로운 트레이닝이 적응이 안된 선수들이 세션 끝나고 펩한테 우린 좀 더 강도 높은 운동하고 싶다고 지들끼리 중거리 런닝 한다던가 이런 얘기가 있기는 있었거든요.

당시 펩의 반응은 "너네 경기력 향상에는 소용이 없는 행위지만, 그거해서 너네가 더 행복하다면 그래, 가서 하렴" 정도였다고 하고요.

아마 팀철학의 절대정점이자 집대성으로서 감독을했던 바르샤를 떠난 펩의 입장에서 타국의 다른 메가팀에서 감독하면서 팀 매니지먼트 방법을 배우던? 실험중이던? 시기라고 생각합니다. 본인과 판이하게 다른 환경에서 자란 팀원들과의 관계를 어떻게 조율하는방법으로서 본인의 최소요구를 실천한 선수들이 다른것을 요구하면 그것을 일단 받아주는 것을 그렇게 꺼려하지 않았던거죠.

예를 들어 펩의 트레이닝 세션을 마친 후 추가 훈련을 자기들 방식대로 하고 싶다는 선수들의 요청을 터치하지 않은것과
첫경기에서 어쨋든 자기요구대로 경기를 수행하려 노력했던 선수들이 2차전에는 다르게 하고 싶다는 요청을 받아들이는 것도요

이게 팀을 휘어잡지 못했다 말았다의 이야기는 결과론적인 면이 다분해서 그닥 신뢰하지 않습니다.

감독이 아무리 날고 길어도 경기장에서 뛰는 선수들도 본인들의 경험과 능력, 그리고 에고가 높은 개인들이고, 이걸 언제나 구상대로 발현시킬수는 없으니까요. 역설적으로 팀을 휘어잡기 위해서 필수적으로 선수들의 요구에 귀를 기울이는 것도 아주 중요한 부분이죠. 선수들의 경험과 인습이 허접하기 그지없을때도있지만, 걔네가 납득 못하면 밖에서 뭐라하든 어차피 아무 소용 없으니까요. 이게 잘 풀리면 14월드컵에서 로벤이 연장전에 떠드는걸 지켜보는 반할이 되는거고, 안 풀리면 루니가 "아 ㅅㅍ, 아스날은 그냥 힘으로 줘패면 되지!"하고서 압박 라인 망치면서 뛰어다니는걸 지켜볼수밖에 없는 반할이 되는것일뿐이고요.