물론 우리나라의 처우가 올라가야하는건 맞는데, 사실 중국의 저 처우가 말이 안되는 거기도 해서요.
일종의 지속가능한 처우가 아니라고나 할까... 그래서 5배 정도 제의를 받아도 안가는 분들이 대부분입니다.
초기에는 몰라도 이제 중국 업체에서 노하우만 익히면 먹고 버린다는 소문도 많고 중국의 이미지며 가족과 떨어져야하는 등의 불편함이 많습니다.
더군다나 5배를 벌어도 (실제로 그만큼 주는지도 의심스럽지만) 그걸 환전해서 우리나라로 들고 오는건 또 다른 문제거든요. 중국이 워낙 폐쇄적인 국가라... 그래도 보통 수수료를 업체에 주고 국내로 돈을 보낼 수 있다고 하는데 이런저런 비용 생각하면 큰 이득이 아닌경우가 많아요.
그리고 저렇게 나가게 되면 국내 업체에서 기술유출 혐의로 블랙리스트에 올라 커리어가 완전히 망가질 가능성이 있어요.
결론을 말씀드리면 그래서 지금은 5배를 준다고 해도 안가고 그래서 10배를 부르기도 한다는 얘기가... 아예 몇년안에 평생 벌 금액 정도는 되야 고민해본다고 하네요.