그래도 끊임없이 야외를 걷고, 본인 이야기도 정리해서 하시는 걸 보니 스스로를 추스릴 줄 아시는 강인하고 멋진 분이란 생각이 듭니다.

결국 이제는 나이가 들어도 후임보다 무조건 더 많이받아야되고 높은 직위에 있어야 되는걸 당연시하는 문화는 점점 사라져야 되는게 맞고 관리자 자리는 고정이고 진급하면서 당연스럽게 가는 자리가 아닌 임시직이고 언제든지 바뀌고 팀장급 자리에 있어도 다시 실무자로 돌아가기도 하고 임금 또한 어느정도 저점은 있을지언정 무조건 우상향 하는쪽으로는 가는 문화가 없어져야겠죠. 이게 부담스러워서 관리자로 써먹기 애매한 중년들 짜르고싶은데 고용경직때문에 대놓고는 못하고 어떻게든 보내려고 서로 피말리는거고요. 같은돈이면 신규 2명을 뽑고 비정규직 2+ 그이상을 써먹을테니 말이죠...