예전 수준의 합격율을 기준으로 잡으려고 할 것 같습니다. 여성 합격자가 늘어도 줄어도 욕먹을테니..

여자 개수가 줄은 것도 이해가 안되지만, 남자 푸시업 1분에 15개요?? 아무리 최저 기준이어도 이건 너무한거 아닌가요?? 저는 저것도 충격적이네요

왜 체력만 다르게 치는지가 궁금합니다. 같은일하는 사람 뽑는거 아닌가요?

경찰도 직렬별 지원이 되나요?
여성에 적합한 업무(성범죄 피해자 조사, 청소년 범죄, 여성범죄자 심문관리 등등등) 인원에 맞춰 별도 선발하는게 합리적일거 같은데 말입니다. 긍까 업무를 나누고 남성/여성/남녀 요래 각각의 기준으로 선발하면 어떨까요.

변경 전 13개... ㅡㅡ
밥 숟가락 들 힘이나 있으려나요.

군대에서 병도 2분에 47개 밑으로 하면 불합격인데 (특급전사 72개), 경찰 간부를 뽑는 시험의 기준이 1분에 15개라니 이게 정상인가 싶습니다.

1분에 15개... 체력검정으로 떨구지 않겠다는건지 뭔지

이런 기준을 볼 때마다 헌법불합치로 폐지된 공무원 나이제한이 경찰직은 현장업무를 이유로 여전히 남아있다는게 이해가 안 가는군요. 언제는 신체능력 저하로 인한 현장업무 수행의 어려움으로 40세가 넘으면 경찰이 될 수 없다라고 하고 언제는 육체적 능력이 중요하지 않다고 하고 무슨 기준이 그때그때 달라요인지. 그럴거면 아예 직군을 나누든가.

1분에 15개면 몸 다 불어터진 저도 하고 나을 수준인데....

근데 솔직히 같은 체력의 여자 뽑아도 남자같은 일은 못할거같아요
범죄자 보고 오또케스트라 하고있는 외국 여자경찰들 영상 보면 그 사람들이 힘이 없어서 그런 것 같지는 않거든요

뭐랄까.. 그냥 내면의 공격성? or 공격성에 맞설 수 있는 그런 뭔가가 유전자 레벨에서 다르지 않나 생각합니다.

아무리 과락기준이지만 낮아도 너무 낮네요. 그래도 간부급인데 군이랑 좀 비슷하게 가야 하지 않나...