사적인 내용이 아니면 기록으로 남기지 못할 이유가 없죠. 신입사원 교육을 가도 그렇게 메모 하라고 하는데

음.. 그렇군요. 저도 항상 메모해야겠습니다.

녹음은 기본이죠... 밑장빼기 하는 사람이 꽤 있어서.

원래 그렇게 하는 거였군요;;

그래서 지시를 메일로 받는게 편하죠

유념하겠습니다. 아직 사회에 안 나가봐서 이런 걸 잘 몰랐어요;;

구두로 하는 일 지시사항은 메모하는게 편하죠. 까먹으니까;; 요즘엔 애패는 엄마 님말씀처럼 메일이나 메신저로 거의 지시받으니까 자료가 남긴 하지만요.

그렇군요. 까먹으니까;; 지금 저도 중요한 것은 메모를 하긴 하는군요;;

비리로 꽃핀 문화가 신뢰도 효율도 잡아먹네요.
지금으로써는 필수인것 같네요.
비리를 척결하면 점점 좋아지겠지만 가능할런지..

이렇게 녹음하는 것이 장기적으로 비리를 척결하는 데에 약간이라도 기여하기를 바랍니다 ㅎㅎ

도청만 아니면... 내가 대화에 참여만 하면 동의 없는 녹음은 불법도 아니니까요

그렇군요. 처음 안 사실이네요.

업무처리는 그래서 기록이 남는걸로 해야한다는 소리가 나오죠..

앞으로 사회에 나가서 일하게 되었을 때 유념하겠습니다.

저도 그런 경험은 일천하지만 생활하다보면 이런 경우가 꽤나 있어요.
기록을 남기면 적어도 '그렇게 안시켰다' '니가 안했다' 정도는 막을 수 있어서.. 아니면 제가 일을 못하더라도 적어도 제가 이정도 노력은 했습니다. 어필이라도 하는 의미에서..(적어도 제가 펑펑 노는 잉여는 아니에욧!같은..) 기록은 남겨야 하더라고요..

사람이 믿을 수 있는 건 결국 기록뿐인 것 같다는 생각이.. 조언 고맙습니다.

의도적인 거짓말이 아니더라도 회의할때 회의록 작성, 메일로 업무 지시는 다 이유가있는거같아여

유념하여서 계속 기록을 남기면서 살겠습니더!