http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/02/27/0200000000AKR20170227000800085.HTML?input=1179m

영국에서 5시 진료를 받기로 한 여아가 진료시간에 4분 늦었다는 이유로 진료를 받지 못해 사망했다는 뉴스입니다.

아마도 퇴근시간에 마지막으로 받아주기로 한 환자였던 것 같은데, 시간이 늦어서 진료예약이 취소되었나 봅니다.

위와 같은 사례는 영국이 아니라도 공공의료기관에서는 흔히 볼 수 있는 사례입니다.

의사 개인은 선의를 발휘해서 5시 예약이라는 것을 받아주었지만,

결국 시간이 늦으면 같이 일하는 간호사와 접수직원까지 늦게 퇴근해야하지요.

이들의 초과근무에 대한 수당은 국가가 지불하니 국가는 이들의 초과근무를 끔찍하게 싫어할 겁니다.

결국 5시 예약을 받아준 의사만 6개월 징계를 받았습니다.

아마 5시 예약을 받아주지 않았으면 아이의 사망과 관련없이 아무도 징계를 받지 않았을 겁니다.

관료주의의 문제점이지요.

일을 하지 않으면 아무런 문제도 발생하지 않는다.  

영국의 NHS 시스템은 무상의료라는 꿈을 주었지만, 불편함과 치료를 받지 못하고 사망할 기회를 주었죠.

https://www.youtube.com/watch?v=rNwH504jQDE

위 동영상은 작년에 칸 영화제 황금종려상을 받은 '나, 다니엘 블레이크'입니다.

영국식 복지의 문제점을 까는 영화입니다.

저런 복지도 없는 나라도 많다는 점에서는 부러운 모습일지도 모르겠습니다.

경제적으로 성장할 때에는 복지도 성장의 원동력이고 국가도 여유가 있으니 복지제도도 원활하게 돌아갈 수 있습니다.

하지만, 성장하지 못하거나 저성장인 상황에서 재정의 추가적인 투입대신  위와 같은 문제를 개인의 책임으로 돌린다면 문제는 영원히 해결되지 않습니다.

가까운 미래에는 '치료를 받지 못하고 사망할 기회와 치료를 받고나서 치료비 때문에 자살 할 수 있는 기회'

둘 중하나를 선택해야할 시점이 올 것 같습니다.


다른 한가지 뉴스는 세계 최대의 암병원인 M.D. Anderson이 IBM과의 협업을 중지하였다는 이야기 입니다.

http://www.medscape.com/viewarticle/876070

최근 인기를 끌고 있는 Watson for oncology와는 다른 Oncology Expert Advisor를 IBM과 협업으로 개발하고 있었습니다.

하지만, 병원의 전자기록시스템(EMR)를 교체하면서 Oncology Expert Advisor를 새로운 시스템에 맞도록 개발하는 비용이 많이 들어서 포기 했다고 합니다.

아마도 성공적으로 팔리고 있는 Watson for oncology에 비해서 돈만 먹는 하마여서 포기한 것으로 보입니다.

위 프로젝트로 인해서 M.D. Anderson은 벌어들이는 돈은 없었고 오히려 IBM에 돈을 지불하고 있었다고 합니다.

참고로 위 프로젝트의 책임자는 유전학 센터의 장이자 병원장의 부인이였다는 설이 있군요.

또한 M.D. Anderson은 EMR의 교체로 인한 비용증가 때문에 1000명의 직원을 해고 했다고 합니다.

세계 최고의 병원이라는 자존심으로 독자적인 프로젝트를 시행하였지만, 결국은 실패로 끝이 났나 봅니다.