제3조(대체공휴일) ① 제2조에 따른 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 대체공휴일로 지정하여 운영할 수 있다.
② 제1항의 대체공휴일의 지정 및 운영에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.

그 대통령령에서 공휴일인 국경일만 대체 공휴일로 지정하겠다는 건가 보네요.

제1조(시행일) 이 법은 2022년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 부칙 제2조는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(대체공휴일 적용의 특례) 이 법 시행일 전이라도 제2조제1호의 광복절, 개천절, 한글날 및 같은 조 제8호의 기독탄신일이 토요일이나 일요일과 겹칠 경우에는 제3조를 적용한다. 이 경우 대체공휴일의 적용은 「국가공무원법」, 「근로기준법」 등 관계 법령에 따른다.

올해 성탄절 대체공휴일도 날라가나요..?

정확하게 설명드리면,

1. "공휴일에 관한 법률"을 이번에 새로 지정했고,
2. 기존의 "관공서의 공휴일에 관한 규정" 이 있습니다.

3. 근로자(와 사용자)를 관장하는 근로기준법의 휴일 규정은 2. 를 현재 준용 중입니다.
4. 이번에 새로 1.을 제정하였으니 당연히 근로기준법(정확히는 시행령)을 개정하여 2. 에 링크가 걸린 근로기준법을 1. 에 링크를 걸도록 할 줄 알았죠?

5. 근데 정부에서는 2. 규정을 그냥 뜯은 겁니다. 적당히 1. 와 기존 2. 사이의 어딘가로.

1.을 만들어놓긴 했는데, 지금 정부 하는 꼴을 보면 그냥 낙동강 오리알이 된 겁니다.
1. 을 왜 만들었는지 모르겠는 거죠. 그냥 처음부터 2. 를 뜯으면 되는 것인데.

https://opinion.lawmaking.go.kr/gcom/ogLmPp/64580?opYn=Y&cptOfiOrgCd=1760000&isOgYn=Y&edYdFmt=2021.+7.+22.&stYdFmt=2021.+1.+1.&btnType=1

제1조 중 “관공서”를 [“「공휴일에 관한 법률」(이하 ‘법’이라고 한다)]에서 위임한 사항과 관공서”로 한다.
제2조 및 제3조를 각각 다음과 같이 한다.
제2조(관공서의 공휴일)
① 관공서의 공휴일은 다음 각 호와 같다.
1. 일요일
[2. 법 제2조에 따른 공휴일
3. 법 제3조에 따른 대체공휴일]

기자 진짜 아무나 하네..ㅎㅎㅎ

https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B3%B5%ED%9C%B4%EC%9D%BC%EC%97%90%EA%B4%80%ED%95%9C%EB%B2%95%EB%A5%A0/(20220101,18291,20210707)

제2조(공휴일) 공휴일은 다음 각 호와 같다.
1. 「국경일에 관한 법률」에 따른 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날
2. [1월 1일]
3. 설날 전날, 설날, 설날 다음 날(음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)
4. [부처님 오신 날(음력 4월 8일)]
5. 어린이날(5월 5일)
6. [현충일(6월 6일)]
7. 추석 전날, 추석, 추석 다음 날(음력 8월 14일, 15일, 16일)
8. [기독탄신일(12월 25일)]
9. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기 만료에 의한 선거의 선거일
10. 기타 정부에서 수시 지정하는 날

제3조(대체공휴일)
① 제2조에 따른 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 경우에는 대체공휴일로 지정하여 운영할 수 있다.
② 제1항의 대체공휴일의 지정 및 운영에 관한 사항은 대통령령으로 정한다.


부칙
제1조(시행일) 이 법은 2022년 1월 1일부터 시행한다. 다만, 부칙 제2조는 공포한 날부터 시행한다.
제2조(대체공휴일 적용의 특례) [이 법 시행일 전이라도 제2조제1호의 광복절, 개천절, 한글날 또는 같은 조 제8호의 기독탄신일이 토요일이나 일요일과 겹칠 경우에는 제3조를 적용한다.] 이 경우 대체공휴일의 적용은 「국가공무원법」, 「근로기준법」 등 관계 법령에 따른다. [시행일 : 2021. 7. 7.]