간호, 간병 통합하면 간호사들 다 그만두는데 무슨......

정부에서 생색만내는 시범사업만 하지말고 수가를 올려줘야 간호,간병 통합을 하던 간호사를 구하든지 하지요.

마치 삼성전자에서 채용을 다 해가니 우리 중소기업에 지원자가 없다는 소리로 들리는군요. 답을 다 아는 소리들을.
대형병원 2년짜리 비정규직이 중소병원 정규직보다 더 선호되는 세태를 알련지..

간호사가 얼마나 헬인 직업인가 하면....간호사 자격증 있는 분들중에 일안하고 집에서 살림하거나 아르바이트 하시는분 디게 많음...

정말 택도 없는 소릴...

와이프가 간호사로 오래 근무중인데,
다른거 다 필요없고 중소병원에 간호사 없다는 소리는
간호사들 제대로 수당/월급 챙겨주고 근무여건만 나아지면 그런 이야기 쏙 들어갈겁니다.

와이프 일하는 병원만 해도 와이프 일하는 이야기 들어보면 진짜 때려치지 않은게 보살입니다.
7년인가 근무했는데 월급이 1년에 3만원 오르면 기적인 수준...

요즘 젊은이들 전부 아랍으로 진출해서 그런듯...

유게에도 썼지만 굳이 간호사 아니더라도 중소기업 정규직보단 대기업 알바가 낫습니다.

헐............그건 너무 심한거 아닌가요...........
3만원이 기적인건 진짜 너무한듯......................

중소병원은 그런데 많아요...

심지어 와이프네 대학 후배는 모 병원에서 연차수당 안주려고 만 1년 채우기 직전에 막판에 한달동안 별짓 다해서 결국 1년 11개월 하고도 보름 일하고 결국 1년치 연차수당만 줬다더군요. 그나마도 그 1년치는 첫해라고 30%만... 법적으로도 말도 안되는 건데 그런짓 하는데가 비일비재하답니다

이런!
이렇게 후려쳐서 주면서 간호사 없다는 소리를 하다니!
이러니까 중소병원 안가고 대형병원 가려고 하는군요.
대형병원쪽은 일이 빡세도 월급은 제대로지급 하니까요.

일도 덜 빡세다는게 함정.. 심지어 환자도 덜빡심. 중환은 많아도

Aㅏ.......................역시 답은 대형병원 이군요...........ㅜㅜ

반대급부로 대형 병원들은 간호사들끼리 군대문화가 있지요 (...)

거기에 노조 있는 병원이면 복지까지 빵빵해집니다

군대문화, 속칭 태움 이런거는 싫죠.
전에 실습 갔던 병원도 간호사쌤들 엄청 태움 당하는거 보고 이 길을 가야하나 고민 했었거든요