해도 될 것 같은데 윗분들이 싫어하시는 회사도 있습니다.

제가 다니는 회사는 인사팀에서 본사만이라도 재택근무하자고 얘기했다가 '내가 집에서 놀라고 월급 주는줄 알아!!' 라는 말에 깨갱하고 나왔다는 말이 있더군요.

나와서 당당하게 월루하란 말이야...

현장이 있는 회사는 꿈같은 이야기

애플은 어떻게든 출근 시키고 싶어하고
구글은 출근 시키려고 백신 의무화까지 발표했는데..... (백신 안맞으면 짜르는..)

그러는 이유가 생산성에 차이가 있어서[....] 가 결론이였는데 저 조사는 약간 이상하긴 하네요..

업계에 재택 잘하는 쪽에 물어봐도 '재택을 계속 할꺼다' 가 어느정도 있긴 한데
생산성에 차이가 없다고는 말 못하던데.. 평균적으로 20% 전후 차이가 발생하는거 같다고 하고..
대신 임대료 절감 & 우수 인재 영입이 더 편리함 (재택이라는게 큰 복지가 되서) 등의 사유로 하는쪽에 가까워서..

앞으로 재택근무가 대세가 되겠군요
더불어 오피스 건물 시세는 조정이 올지도...

저희쪽도 재택을 지속할려는 움직임이 보입니다.
출근하나 재택하나 어차피 일 많이들 안해서 큰 차이가 없는걸 어르신들이 알게되셔서...
이왕 업무효율 차이가 크지 않으면 고정비용이나 줄이자해서 내년에도 스마트 오피스로 운영하고 재택하는쪽으로 방향을 틀었다고..
나쁘지 않은거 같읍니다.
저만해도 재택하면 하루에 세시간이상을 더 버는거니;;

넵 주변에 하는쪽중에 하나는 사실 생산성은 손해보는데
'임대 안하고도 사람을 더 뽑을수 있다' -> 그 임대료로 직원 채용이 가능하다 -> 그럼 개개인은 떨어져도 프로젝트는?!?!?
뭐 이런 콤보랑..
& 회사 위치와 상관없이 인재채용 + 재택 자체가 큰 복지라는 점이 콤보가 되서 사람 뽑는게 쉬워지는것도 장점이라고..

(직원은 출퇴근 시간만큼 엄청난 이득을 보기 때문에.. 복지 측면에선 메리트가 엄청나져서..)