https://www.yna.co.kr/view/AKR20221123146800017

어제 뉴스입니다.

어차피 결혼 축하금 대체 성격이고, 비혼 혜택 받았다가 결혼하면 지원금과 휴가 등 혜택 중복 제공을 안 하고, 의무 근속기간 못 채우면 환수하니, 조금 더 대상 연령과 근속 기간 등 조건을 완화해주면 더 좋지 않을까 싶기도 합니다. 결혼 축하금과 휴가도 만 38세 이상만 제공되고 있지는 않을 것 같은데. 노사 협의로 정한 것으로 아는데, 비혼자의 목소리도 조금씩 커지는 것 같습니다.

이미 미혼자 경조 제도를 시행하고 있는 롯데백화점은 만 40세 이상이군요. 경조금과 휴가 그리고 축하화환 대신에 반려식물이 나간다고 합니다. 러쉬코리아는 근속 만 5년 이상이 신청할 수 있군요. 신한은행은 결혼기념일이 없는 미혼자 생일에는 대신 욜로 지원금이라고 10만원을 지급하고, 건강 검진 지원 대상을 본인과 배우자에서 본인과 가족 1인으로 바꾸었다고 하는군요.