??? : 어림도 없지 아아아앙아아아암!!

응 주 69시간~

해줘~

주4일 된다면 정말 멋지겠지만 누군가는 남는 3일에 일하기 시작할거고..

그렇게 인플레가 오고

누구나 투잡뛰는 (하나만 뛰면 부잣집 소리듣는) 시대가 올까 두렵습니다

저는 절충안으로 주 1회 또는 2회 재택 정도는 충분히 가능할 것 같읍니다. 물론 주 1회 휴식이면 더 바랄게 없지만 한국에서 그게 가능할 리가...

일본에서 이미 주4일제가 월급 못 올려주는 기업들이 채택하는 모양새가 나왔죠. 대놓고 언급한 건 아니지만, 월급 못 올려주니까 / 충분히 못 주니까 남는 시간에 투잡 뛰라는 모양새였죠.

36시간(4.5일) vs. 놀수(또는 금) 중 무엇이 나을지 모르겠군요. 44에서 40 줄이는건 쉬웠는데.. 32나 주4로 바로 가기에는 쉽지 않을거 같고..

수요일 쉬는게 진짜 개꿀인데

가라! 120시간 비임~!

우리나라가 제조업 베이스라 저게 될지 모르겠어요
실제론 좋게 작용할 수 있겠지만 업계의 저항이 너무 클거같아요

제조업은 효율이고 자시고 그런거 없으니 예외로 두면 좋을듯요

선진 교대제(4조 2교대 5조 3교대 같은) 도는 데들은 지금도 실질 주 40이 안나오는 곳들이 있어서.. 생각보다 무난할지도 모릅니다. 워라밸에도 이중노동시장이 생길수는 있겠습니다만..

궁극적으로는 고용유연화 및 파트타임 근무제가 모든 산업에서 표준으로 자리잡아야 한다고 생각하는 입장에서, 주4일제도 방향성은 같은 정책이라고 봅니다. 이게 시작이 될지는 잘 모르겠지만..

퇴근시간에 퇴근한다고 레이저 쏘는 사업부장이 있는한..

공무원부터 해야죠.

어머 야해라