무크나이트 : 직장 어린이집을 대한민국에 보급하기 위한 단 하나의 수

여기 cfo가 참 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

마음속을 그대로 말하라고 월급 받는 것은 아닐 것인데

근데 사실 경영자 마인드에서는 저게 맞긴 하겠죠. 매년 10억 유지비용 vs. 2억벌금이면 2억 벌금을 택하는게 이상하지 않은....

자본주의는 차갑따☆...

저걸 입 밖으로 내는 임원이나, 저걸 블라인드에 올리는 직원이나.....

이런종류의 규제는 이행강제금으로 일단위로 부과해야함.. 하루에 얼마씩 잡고 대강 이행강제금 부과시 6개월정도 시간 주고 그후부터는 1년 미이행시 어린이집 운영비용 10년치 정도는 되게. 합리적으로 의무위반을 하겠다니 의무이행이 합리적이도록 만들어줘야죠.

당연히 직접 운영은 비싸겠지만 위탁 주는 건 그렇게 안 비쌀텐데 (+ 벌금보다 쌀텐데) 의아합니다

블라인드에 올려서 많은 사람이 알게 되었는데 뭐가 문제인가요?

참 멍청한게 운영비를 이렇게 절감하면 브랜드 이미지 날라가는건 생각도 안하나봐요.

우리나라 대부분 정책이 저래서 안한다고 한던데 뭐;
그래서 우리는 저런 정책이나 안전정책 벌금을 좀 징벌을 넘어서 천벌이라고 불러도 될 정도로 물려야한다고 생각합니다.

그... 저희 회사가 푸르니재단에 위탁하는데 연간 예산이 4억입니다. (정원 50여명 기준)

사실 중처법이 딱 이런 계산 하에 만들어진 법이긴 하죠.

신사적이지 않아서 무신사군요.

올린 이유가 외부 사람까지 더 많이 알게 하려는 목표였다면 괜찮지요.
타운홀이라는 게 보안 유지를 가정하는 건데 그냥 사내 사람들끼리 욕하는 목표라면 외부 플랫폼인 블라인드에 올리면 안 된다는 의미였습니다.

역시 돈을 벌면 천박해지는 기업들을 많이 볼 수 있네요.

타운홀의 모든 내용이 대외비로 취급 되어야 한다고 생각하지 않습니다.
그리고 단순히 사내에서 회사를 욕하는게 목적이었다면 블라인드의 사내 라운지 기능을 사용하지, 공개적인 공간(아마 IT 라운지에 올라왔던 것으로 기억합니다)에 올리지 않았겠죠. 동종 업계 사람들에게 회사의 진상을 폭로하는 성격이 더 강하다고 봅니다.

중처법은 비용이 아니라 자유형을 저울에 올린다는 점에서 이런 계산으로 만든 법이 아니라고 생각합니다. 그리고 범죄의 유형자체가 다르죠. 어린이집 미설치는 행위자의 선택이고 중대재해는 결코 선택은 아니니까요.

일단 이미지가 구리네요. 멍청하기도 하고/.:

대기업들이 돈 내는 것보다 저울대에 더 올리고 싶지 않은 게 회장 일가의 안위니까요.

저건 법을 만든 사람이 멍청한거라고 봅니다

그러니까 같은 발상이 아니죠. 돈이 더 들게 만들어야 같은 발상이지.. 그러니까 안전관련 대신 감방갈 바지임원만 만들잖아요 쓸데없이..

직장 어린이집 보내고 있는데 이게 생각치 못한 효과가 이직을 막아줍니다. 동네 어린이집보다 각종 사건사고로부터 아무래도 좀 안심도 되고 늦게까지 맡아주다보니까 애기 엄빠들은 이직을 할래야 할 수가 없어요.

그건 이제 입밖으로 꺼내는 순간부터 경영자 입장에서 봐도 틀린말이 되어가고 있….

한동훈이 그랬던 거 같은데요.
모두가 공정할 수는 없지만, 걸리면 가야 한다고.

저 마인드 자체를 이해 못 할 바는 아니지만, 수백명의 임직원이 듣는 장소에서 대놓고 공개적으로 할 발언은 아니죠. 걸렸으니까 가야죠. 안 간다고요? 한 장관이 보내줘야죠. 법무부 장관이 법의 수호자 아닙니까?

무신사가 '느그'인지 '우리'인지에 따라 해당 문구의 적용 여부가 달라질 예정입니다.