저도 첫 취업할 때 제 고향의 금융기관에서 지역인재 우대를 해준다기에
알아봤더니 지역출신이 아니라 지역출신 대학을 나온 인재였더라구요.;;

그래서 들어보니 그 지역 고등학교 졸업->수도권 대학 졸업 : 지원자격 안됨
타 지역 고등학교 졸업 -> 수도권 대학 입학 -> 해당 지역 대학 편입 : 지원자격 됨..................

지방대학들의 인풋이 나빠지고 취업률도 저조하니 그걸 극복하려고 만든 것이겠죠.

이게 이해가 안가는거지요. 보통 지금 입학성적으로 보면 수도권 대학이 지방대학보다 훨 높은 현실인데요...뭐 대통령 대학다닐때야...경북대 부산대같은 지방대가 서울 어지간한 대학보다는 좋았지만...그때랑 완전 다른시대인데...

저거한다고 좋아질까요???? 저도 멋모르고 있다가 서울에 모대학들이 경북대 부산대보다 입결 높다는 소리 듣고 경악을 금치 못했었는데요...다 서울로 가려고 하더라고요

지방대학 덜 망하게 하려는 것이겠지요.

그럼 지방인재라는 말을 바꿔야되는거 아닌가요?? 지방대학 출신이라고 하는게 맞는거 같은데요...ㅡ.ㅡ;;

정부기관이 언제 그런 단어 통일하는 것 보았습니까?

신조어나 만들어서 골탕먹이지......

아..

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저도 좀 부정적이었는데 용어사용이 부정확해서 그런거 같아요. 그냥 지방대 육성이라고 하는게 정확할 듯 합니다.

장기적으로 못막을 가능성이 큽니다. 일단 지방에서 수도권 대학을 가는 학생들의 대다수는 선택지에 공공기관이 있지 않습니다.

그러니깐요...지방대 육성이라면 이해 갑니다.

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그리고 결정적으로 그게 무의미한 정책이라는게....어차피 지방에 공공기관 셤은 지방대생이 많이 쳐요...50프로 넘게 붙을겁니다.

기본적으로 한국인구가 수도권에 절반이 모여살기 때문에......

이제는 불가능합니다.

원래 의미는 없고, 이름은 거창한 것이 정책의 특성이지요.

한동안 수도권으로 몰리는 현상이 계속 있었으니 실제로 할 수 있는 정책이라고 생각합니다.

이건 좀 아니지않나 시프요...

어차피 지방대생이 그지역 공공기관 임용에 대다수를 차지 합니다. 그걸떠나서...딱히 실제 필요한 정책도 아니죠. 지역 일반 기업도 아니고요.

지역인재 채용률이 10% 정도 수준이던데요. 이런 다양한 유인책 만드는 것 찬성입니다. 격차가 크면 인위적인 조정이 필요해요.

공공기관에서 자기 필요한 채용률만 가지고 왔나보군요...공공기관에 공무원 포함시키면 아예 비율이 달라질겁니다.

혁신도시로 이전한 공공기관 신규 채용 시 지역인재 할당제를 하겠다는 거고, 혁신도시로 이전한 공공기관 신규 채용 시 지역인재 채용률이 10~15% 수준이라는 건데요. 뭐가 달라지는지 모르겠습니다..

그렇군여...전 확대해서 전국단위로 생각했습니다. 혁신도시만 한다면야...전국적으로 이야기할게 아니죠.

혁신도시만 한다니...다른지역은 상관 없는게 맞는거같습니다. 지방대 육성하고도 무관하네요...

봉토를 나눠줌으로써 지방 부족의 민심을 얻고자 하는 봉건제적 발상

읍읍

중요한 건 아닌데 요즘 의치한도 잘 안 오려 합니다
서울 수험생들은 지방 의대보다 인서울 약대를 고를 정도니

혁신도시만 한다니 기사난만큼은 아닌거 같습니다.

전국에 혁신도시가 100여개가 넘게 있습니다

혁신도시에 가는 공공기관만 해당이면 얼마 안되지요 혁신도시에있는 공공기관까지 다 합치면 지역출신들이 60프로 이상 임용되니깐요.