충분히 잘은 좀

지방은 상관없는데 서울 중심지나 판교 이런데선 무리죠

20년 동안의 물가상승률이나 국가의 체급 증가를 고려하면 3 → 5만원 인상은 용인가능하긴 합니다. 이건 세제 관련도 마찬가지라고 생각하고요.

하지만, 고깝죠. 당장 고작 2% 오른 최저임금에 '청탁금지법 한도 인상의 최대 수혜 직종 중 하나' 가 어떻게 반응했는지, 잉크도 안 말랐습니다.

3만원은 좀 짜긴 햡니다.

10년전에 일때문에 미래부 방문했을때
접견인들이 하나같이 먹고 해치울수 있는 커피 아이스크림 같은걸 바리바리 싸들고 가더라구요.

돈의 가치나 물가상승률을 감안하는 것도 이해는 갑니다만
법이 역할을 하기 전에 제대로 된 문화 정착이 됐으면 합니다.

갑질하며 뒤로는 술 쳐먹은 ㅂㅅㄱ 잊지 않겠다!

하는김에 50으로 올려라.

3만원은 많이 짭니다.

이런건 자동적으로 물가연동되게 법을 좀 손봐야하지 않나 싶습니다.

이해는 갑니다 3만원이면 빕스 성인 런치도 못먹음;
자연별곡이나 애슐리가 한계네여

최저임금선으로 맞춥시다.
최저임금의 5배나 되는 점심값이라니!

쓸수있는?

저기 최저임금은 그럼... (아 인조인가)

정확하게 말하자면 가벼운 점심 식사 등에는 3만원이 여유있는 수준 맞는데, 외부인사 접대나 부서 회식 등에는 다소 빡빡할 수 있다고 봅니다.

솔직히 저는 최저임금이랑 연동하는 방식이 제일 좋아보여요. 어차피 물가상승률 반영해서 최저임금 잡기도 하고요.

저는 공공기관에서 실무하는 입장에서 회사 카드로 외부인사분들 모시고 식사 접대하는 경우 많습니다. 특히 저는 연구직이라서 세미나 등을 위해 어디 박사, 대학교수 같은 분들 종종 식사 접대하는데요. 이런 분들 모셔놓은 자리인데 식비 제한 있으면 굉장히 골치아픈건 사실입니다. 좋은 식당 가는건 애초에 힘든 경우도 많고, 중저가 식당에서도 메뉴에 따라 계산 하면서 식사해야 상한선 맞추거든요. 물론 저희회사 식비 제한이 김영란법 기준(3만원)보다도 좀 더 빡빡하긴 합니다만...

근데 제가 골치아픈거 생각해도, 법의 식비 제한이 완화되거나 풀리는게 단순히 좋다고는 말 못하겠습니다. 입법취지가 훼손될 가능성 생각해야죠. 개인적으로 최저시급 연동이 제일 좋다고 생각합니다

정도가 심한 범죄자 벌금이나 올려주세요. 특히 경제사범들..