베플 중 하나: 개의 입을 묶어놓고 짖길 바라나.... 마지막 검찰 말대로 제도개선이 절실하다

회사에서 돈을 주니깐 생기는 문제죠. 전자 에스크로 시스템처럼 돈을 법원에 공탁시켜서 공정하게 감사를 진행하고 나중에 법원한테 돈을 받는다거나 하는 식으로 제도개선이 필요합니다.

자율수임제는 실패한듯... 외국은 어떻게 하나요. 지정감사제가 답인 것 같은데.

1. 안진이 진행율 이중장부를 알았는데 눈감았다 -> 긴말필요없이 안진 잘못입니다. 문닫아야죠.

2. 안진이 진행율 이중장부존재는 몰랐고, 내부증빙 외 추가증빙 요청했는데, 추가증빙이 조작됬다 -> 안진잘못 0

3. 진행율 이중장부는 몰랐지만, 엑셀파일 외 추가증빙을 안받았다-> 이건 안진이 제도차원의 피해자 인거에요. 근데 잘못한거긴한거죠. 높은 확률로 이거일 것 같네요. 대한민국 수주산업 감사조서 중에 erp 화면조회까지 받은게 몇개나있으려나요. 애초에 회사제시엑셀이외에 추가 진행율 증빙을 달라고 할 수 있는 분위기가 아닌데..

어쩌라고?.......란 느낌이네요.
현행 자유수임제는 이중장부있다는거 알아도 말할수가없어요.
지정제를 간다면야 뭐 가능하겠지만, 자기목숨줄 걱정해야하는 사람이 어떻게 감사를 할까요?
현재 제도아래서는 회계사보고 파리목숨인 내부고발자가 되라는것과 다르지않아요. 누가 자기클라이언트를 고발한 회계사에게 일을 맡기겠습니까.