푸드며 뭐며 계열사 몸집에 돈을 엄청 질러놨고, 그게 전부 유통의 기획 아래 매출 중심으로 굴러가는 거라 여튼 무조건 사람이 많이 와야하니 새끈한 걸로 밀어부치는데... 계속 성장하려면 이미지가 만성이되고 평범해지기 전에 또 변혁을 해야하는데다 주기도 빨라지겠죠. 갈수록 점점 쓰는 돈 늘어나는 만큼 버는 돈도 늘어나냐 (아니면 애초에 돈이 많냐)인데다, 순위에서 밀리면 매우 치명적... 그러니 액션이 강한 게 당연한 걸 수도 있겠습니다.

그리고 발전 방식으로 봐서는... 갈수록 기획에 대한 압박이 심해질텐데, 그러는 중에 한 두번이라도 무리한 런칭이나 (무리한 기한의 개발로) 자사 신상품 품질에 문제가 있으면 당장은 어떻게 해결할 수 있어도 성장 로드맵에 타격이 되지 않을지... 그래서 구직난이라는 요새 대규모 채용을 계속해왔던 건 알겠는데... 많든 적든 능력이 있든 없든 사람을 너무 굴리면 언젠간 사고가 터지죠.

애고 적다보니 악담이 됐네요. (*주식 안 합니다)