https://n.news.naver.com/article/366/0001137524?sid=102
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E-7 비자는 한국 정부가 지정한 약 90개 직종에 일할 외국인 고급 전문 인력을 유치하기 위해 발급하는 취업 비자다. 학력·경력·고용의 필요성 등을 엄격하게 심사한다. 고용 기업도 자격 요건을 충족해야 해 상대적으로 발급 요건이 까다로운 비자로 꼽힌다.

쿠팡이 지난해 1월부터 11월까지 E-7 비자로 고용한 중국 국적자는 총 66명이다. 정보통신 관련 관리자가 51명으로 가장 많고 ▲경영지원 관리자 11명 ▲응용 소프트웨어 개발자 1명 ▲정보보안 전문가 1명 ▲데이터 전문가 1명 ▲전자공학 기술자 1명 등이다.

쿠팡이 E-7 비자로 고용한 중국 국적자는 2021년 4명이었으나, 2022년 11명, 2023년 51명, 2024년 71명으로 꾸준히 늘어 왔다. 4년 만에 E-7 비자 중국인 관리자가 18배 증가했다. 쿠팡이 미국 나스닥시장에 상장하고 연간 매출이 40조원을 넘어서는 등 사업이 급격하게 성장한 영향으로 풀이된다.

쿠팡의 중국 국적 전직 직원 A씨가 대규모 개인정보 유출 피의자로 지목되면서 외국인 전문 인력의 체계적 관리가 필요하다는 목소리는 꾸준히 나오고 있다.
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대다수 여러분들이 알고 계시듯이 쿠팡의 정보보안 유출은 중국인 직원으로인해 생긴게 맞지만 그 과정에 있어서 쿠팡의 보안정보대책과 준비 과정에 있어서
허술하다는 말보다도 거의 무방비에 가까울 정도로 대비가 되어있지 않았습니다.
그러고 청문회를 통해서 쿠팡이란 기업이 어떤 기업이고 어떻게 운영되며 범 킴이라는 인물이 어떤 인물인지 대대적으로 밝혀지고 사람들의 관심을 받게 되었죠.

매일같이 갱신되는 뉴스들에 쿠팡에 대한 관심이 잊혀질 무렵 쿠팡은 또 한번 한국을 건드리며 사과도 안하고 법적인 소송을 준비하고 있는데요.
그러던 참에 이런 기사가 하나 올라왔습니다. 그런데 이 기사를 여러번 읽으면서 뭔가 말하는게 뚜렷하지 않는거 같다는 생각이 지속적으로 들고 찜찜하네요.

1. 쿠팡의 정보 분야에 있어서 매년 E-7급 인원을 지속적으로 중국인을 채용하는 이유는 무엇일까?
     (중국인이 아니더라도 한국인이 아닌 외국인을 채용하는 배경에는 어떤게 있는지)
2.그들이 해당하는 정보 분야에 있어서 전체 인원과 직위에 따른 인원 비율이 어떻게 되는가?
   (좀 더 확장하면 쿠팡의 정보 분야에 있어서 중국인의 비율을 구체적으로 어떻게 되는가?)
3.비자를 정당하게 발급받고 넘어온 외국인이 범죄를 저질렀는데  
   외국인 전문 인력에 대한 체계적인 관리를 주장하는게 적합한가?

중국인을 건드려 다시 한번 반중, 혐중을 조장하기 위한 불쏘시개 역활을 담당하는 기사가 아닌가 싶습니다만
그걸 감안해도 친중을 주장하는 쿠팡이 중국인을 얼마나 채용하고 있는지 모르지만 여튼 채용하고 있다는게 좀 거슬려서 써봤습니다.