- 가정 어린이집은 보육은 되지만 교육은 어려워 결국은 나이가 차면 옮겨야 하는데, 직장어린이집이나 괜찮은 어린이집이 그 때 가서 자리가 딱 나리라는 보장이 없으므로 직장어린이집이 나아보이긴 합니다만,
- 근무환경상 아이 때문에 일찍 퇴근 후 재택근무하는게 대체적으로 허용되는 분위기면 괜찮은데 그렇지 않으면 좀 난감하실 것 같긴 합니다. 팀장님 (내지는 인사권자).. 와 잘 상의해보시고 팀분위기를 잘 헤아려 보셔요.
- 회사어린이집이 상대적으로 관리라던지 선생님이 아이를 대하는 마인드라던지 이런 부분은 훨씬 낫고, 다채로운 프로...더 보기
- 가정 어린이집은 보육은 되지만 교육은 어려워 결국은 나이가 차면 옮겨야 하는데, 직장어린이집이나 괜찮은 어린이집이 그 때 가서 자리가 딱 나리라는 보장이 없으므로 직장어린이집이 나아보이긴 합니다만,
- 근무환경상 아이 때문에 일찍 퇴근 후 재택근무하는게 대체적으로 허용되는 분위기면 괜찮은데 그렇지 않으면 좀 난감하실 것 같긴 합니다. 팀장님 (내지는 인사권자).. 와 잘 상의해보시고 팀분위기를 잘 헤아려 보셔요.
- 회사어린이집이 상대적으로 관리라던지 선생님이 아이를 대하는 마인드라던지 이런 부분은 훨씬 낫고, 다채로운 프로그램들도 있어서 괜찮은데다가 일하는 도중에라도 급하면 아이를 봐줄 수 있어서 좋은 측면도 있긴 합니다.
- 회사 어린이집에 일단 넣어서 다니다가 힘들면 가정어린이집이나 다른 넣어놓은 어린이집에 옮기는건 수월하지만 그 반대는 아마 힘들 것으로 보입니다.
- 23개월이면 사실 아직 의사표현 못할 때라, 더더욱 관리 잘 되는 회사 어린이집이 수월할 것 같습니다.
- 다만 아이가 어린이집에 가면 최소 1년간은 온갖 가볍거나 살짝 무거운 질병에 시달릴 가능성이 높습니다. 병원 왕래에 대한 것도 감안하셔서 결정하시면 좋을 것 같습니다.
- 키워본 경험상 우리나이로 4세까지는 보육이, 5세부터는 교육이 좀 더 중요한것 같습니다.
4세반까진 동내에 어린이집 다니시고 이후로 회사 어린이집을 가보세요. 그리고 기본적으로 봐주실 부모님이 가까이 있는게 장땡입니다. 그리고 동내에 잘찾아보시면 가정 어린이 집도 종일하는곳이 있을겁니다. 저희딸 다니는 가정어린이집만해도 일찍오는 애가 있으면 원장님이 8시에 애 받아주고 마치는건 6시 넘어서 마칩니다. 물론 그런 애들이 없으면 9시에서 5시 좀 넘으면 끝나고요. 종일반으로 지원되는돈 다 받아먹을텐데 종일 운영안하면 지원금 횡령이죠.
1. 비정규직이고 1~2년후 이직 예상됩니다(저도 정확한 저의 임기를 확정할 수는 없네요 지금 단계에서는). 현재 회사 바로 앞에 있는 사무실쪽으로 이동하거나 현재 회사에 걸쳐진(?) 또다른 비정규직으로 이동예정입니다..
2. 가정어린이집은 4세까지 가능하고 현재 B도시는 유치원 보육대란으로 기사도 난 적이 있는 곳이에요. 그래서 조금 더 고민입니다.
1. 회사 어린이집으로 계속 보내기는 어렵습니다ㅠㅠ 아마 가능해도 5세반까지 될거 같아요(내년에 가면 4세반이고, 임기가 연장되면 5세반까지 다니겠네요)
2. 근무환경상 재택근무가 가능하긴 합니다... 업무자체가 독립적인 편이어서요. 근데 이것도 내년 가봐야 알 것 같아요. 밤에 연락 오시는 분이면 회사에 있어야할 수도 있긴하고..
3. 알려주신 주의점을 숙지하고 오늘 밤에 열심히 얘기해보겠습니다..
1. 아마 3년이 맥시멈인 회사인가보군요. 음.... 이럴 경우라면 5세~7세 때 회사 어린이집을 보내고 가정어린이집을 지금 보내시는게 좋을거 같기도 하네요.
아니면 회사어린이집 -> 병설유치원 테크가 있긴 한데 복불복이 심해서...
2. 이건 확실히 업무가 그렇게 지속된다는 보장이 없어서 정말 애매하긴 하네요. 제가 다닌 회사들은 그래도 육아에 대해서 배려를 많이 해주는 편이고 임원이나 팀장님도 워킹맘인 경우가 많아서 좀 괜찮았지만 진짜 쉽진 않습니다. 아이를 두고 재택근무하는건 아이가 초등학생 이상은 되어야 아마 이상적으로 가능하지 싶습니다.
3. 화이팅.....