- 질문 게시판입니다.
| Date | 18/09/04 07:51:01수정됨 |
| Name | [익명] |
| Subject | 이직고민(펑) |
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답변주신 모든 분들 감사합니다 예민한 부분이 있어 펑했습니다 답변 주신 분들의 조언 소중하게 새기겠습니다 0
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현재 직급이랑 나이, 그 진상임원의 직급과 나이가 중요할 것 같아요.
사이즈와 문화, 직군에 따라 다르겠지만
일반저으로 회사에선 4직급 이상 차이 나면 사실 부딛힐 일이 별로 없죠.
사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 상무 - 전무 - 부사장 - 사장 - 회장
이라고 할 때
글쓴분이 대리라면 부장까지는 부딛힐 일이 있어도 상무님과 다이깔일은 거의 없고, 과장이라고 한다면 가끔 껀껀이 상무님과는 만날지 모르지만, 또 전무수준의 사람 (본부장?)에게 갈굼당하진 않겠죠.
즉, 그 분이 상무라고 치면,... 더 보기
사이즈와 문화, 직군에 따라 다르겠지만
일반저으로 회사에선 4직급 이상 차이 나면 사실 부딛힐 일이 별로 없죠.
사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 상무 - 전무 - 부사장 - 사장 - 회장
이라고 할 때
글쓴분이 대리라면 부장까지는 부딛힐 일이 있어도 상무님과 다이깔일은 거의 없고, 과장이라고 한다면 가끔 껀껀이 상무님과는 만날지 모르지만, 또 전무수준의 사람 (본부장?)에게 갈굼당하진 않겠죠.
즉, 그 분이 상무라고 치면,... 더 보기
현재 직급이랑 나이, 그 진상임원의 직급과 나이가 중요할 것 같아요.
사이즈와 문화, 직군에 따라 다르겠지만
일반저으로 회사에선 4직급 이상 차이 나면 사실 부딛힐 일이 별로 없죠.
사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 상무 - 전무 - 부사장 - 사장 - 회장
이라고 할 때
글쓴분이 대리라면 부장까지는 부딛힐 일이 있어도 상무님과 다이깔일은 거의 없고, 과장이라고 한다면 가끔 껀껀이 상무님과는 만날지 모르지만, 또 전무수준의 사람 (본부장?)에게 갈굼당하진 않겠죠.
즉, 그 분이 상무라고 치면, 글쓴분이 과장되기 전에 그 분이 승진하거나, 나가거나 할 수 있다면 이직도 괜찮다는 이야기입니다.
사이즈와 문화, 직군에 따라 다르겠지만
일반저으로 회사에선 4직급 이상 차이 나면 사실 부딛힐 일이 별로 없죠.
사원 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 상무 - 전무 - 부사장 - 사장 - 회장
이라고 할 때
글쓴분이 대리라면 부장까지는 부딛힐 일이 있어도 상무님과 다이깔일은 거의 없고, 과장이라고 한다면 가끔 껀껀이 상무님과는 만날지 모르지만, 또 전무수준의 사람 (본부장?)에게 갈굼당하진 않겠죠.
즉, 그 분이 상무라고 치면, 글쓴분이 과장되기 전에 그 분이 승진하거나, 나가거나 할 수 있다면 이직도 괜찮다는 이야기입니다.
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