갑자기 들어온 상사인데,
사생활을 제외한 회사의 모든 영역을 통제하려고 듭니다.
제가 헐렁한 것일 수도 있으니 예를 들어서 설명을 해드릴게요.

1) 월말 보고서를 2달씩 모아서 제출하는데
03, 04월 사원 XXX 업무 보고서.xlsx 이런식으로 제출하였는데 다시 해오랍니다.
이유가 무엇인가 물어보니 03과 04사이에 빈칸을 없애래요.
03,04월 사원 XXX 업무 보고서. 이런식으로 하라는 거지요 -,,-

2) 본인만의 폰트와 글씨 크기와 자간/ 행간 등을 고집합니다.
아랫사람도 따라야 할 뿐더러 내용상 틀린점이 없어도 다시 해야 합니다 ...

3) 화상회의를 할 때가 많은데 열한 시 이십 분에 예정된 회의면
20분에 들어와야 합니다. 22분,, 혹은 18분, 19분에 들어오면 회의에 들어가기 앞서 먼저 이것부터 조지고 갑니다.

이와 비슷한 사례 (도저히 제 상식으로는 차이점을 모르겠는. 그러나 지키지 않으면 안 되는) 가 수십 건은 되는데
대표적인 것들을 뽑아보면 저렇습니다. 제가 첫 직장이라 뭘 모르는 것일 수도 있는데
이게 진정 능률을 위한 길입니까?

아무리 봐도 컨트롤 프리크같은데 스트레스 받아요 ㅡㅡ;;
제가 잘못한 점도 있는 것입니까?