무턱대고 비난하기엔 노조가 노동자들이 아닌 일부의 이익만 챙기는 모습에 실망하는 경우도 있는 것 같습니다. 제 주변에는 노조는 당연하고 좋은 것이라 생각했다가 회사에 들어가서 실망하는 경우들도 꽤 있거든요. 노조 내에서 권력을 잡은 세대들이 자기 세대의 이익을 챙기고 신입, 저년차의 문제는 나몰라라하거나, 자기들에게 유리하게 배치하도록 해서 자기들은 꿀보직에, 신입들은 빡센 곳으로 돌리는 경우도 있고.
가입된 모든 노동자의 이익을 대변해야할 노조가 일부의 이익을 챙기기 위해 노조를 이용만 한다면 싫어할 수 있죠. 주변에서 뭐지? 노조가 이런데였어? 하며 혼란스러워하는 경우를 많이 봐서..ㅎㅎㅎ물론 전 노조도 없는 회사에서 있는걸 고마워해라 이놈들아 흑흑 하지만ㅠㅠ

꼭 세대차가 아니더라도 정규직이 비정규직 배척하는 문제도 있는데, 정규직 노조고 정규직 이익집단이라면 할말은 없지만, 비난은 당연히 받을 수 있는 거구요.

단순히 무지해서 그런다기엔 다양한 이유들이 있는 것 같습니다. 물론 노조 자체를 싫어하는 경우도 있고 무지한 경우도 있고, 다양한 것 같아요.

일단 대부분의 머글들은 분쟁을 싫어합니다. 손해가 치명적이지 않은 선에서는 대충 개인적으로 타협하고 넘어가길 바라지 일을 키우고 싶어하지 않죠. 그에 반해 노동조합은 생리적으로 어느 정도는 분쟁을 키워서 '정세'를 만들어야 합니다. 그러니까 머글 입장에선 노조 하면 일만 키우고 얽혀서 좋은 거 못 보는 집단으로 인식이 되는 거죠. 이런 사태 인식이나 이해관계의 차이가 일단 근본적이고..

그 위에 더해지는 게 문화적인 간극이죠. 노동조합이란 것 자체가 아주 강력한 공동체 문화 없이는 성립이 될 수 없습니다. 그래서 8090에 기틀이 잡힌 제조업 노조들이 그나마 힘을 쓸 수 있는 거고, 지금까지 노조가 유지되는 기업들을 보면 그런 8090 제조업스러운 집단주의가 살아 있는 곳들이에요. 격의 없고 허물 없고 나남 구별 없고, 말보다는 몸으로 소통하면서 말하지 않아도 알아요 마인드로 alltogether 할 수 있는 그런 문화입니다. 근데 이런 끈끈한 유대감에 기반하는 집단성은 권위주의나 오지랖과 한끝차라 작금의 도회지 화이트칼라 직장인들의 개인주의에 정면으로 배치되어요. 노조 주축인 어르신들은 자신들도 딴에는 어떻게 하면 회식을 부담스럽지 않게 민주적으로 할 수 있을지 토론하고 생활총화 한다고 불퉁거리지만 젊은 직장인들은 '직장동료끼리 회식을 왜 해?'라고 반문하는 겁니다. 그냥 문제의식 자체가 완전히 달라요. 생리가 안 맞고 피부에 안 닿는 겁니다. 각자 자율적으로 친소 관계를 형성하는 together는 몰라도 모두가 하나 되어 단결하는 alltogether은 부담스럽고 우악스럽고 거부감 느껴지는 겁니다. 바꿔 말하면 노조와 청장년층의 간극은 세대차나 계층차로 환원할 수 있다는 이야기도 되고요.

물론 이런 균열들이 전적으로 노조의 책임이라고 할 순 없습니다. 한국은 전세계적으로 봐도 노조 파워가 약한 국가고, 탄압도 조직적이었고, 종북몰이라든가 빨갱이 드립이라든가 등등 숱한 박해의 역사도 있었고, 그런만큼 강성화 되지 않으면 버틸 수 없는 구석이 있었거든요. 노조가 연성화 되고 대중화 되는 것이 구조적으로 불가능했습니다. 다소 각박하고 몰염치하더라도 일단 정략적인 이해관계에 따라 으쌰으쌰 하는 방향으로 나아갈 수밖에 없었고요. 하지만 이런 건 다 답 안 나오고 변화 가능성 희박한 거시적인 총론이고.. 일개 소시민인 머글의 입장에서는 당장의 내 이익 내 감정 내 각론이 중요한 것인지라 그런 제반사정까지 고려할 수는 없는 것이죠.

노조의 힘이 막강한 회사에서 노조원으로서 다닌 경험을 이야기하자면, 분명 노조의 활동이 노조원에게 이득으로 돌아오는것은 맞습니다만, 그 과정이나 논리를 납득하기 어려울때도 많습니다.
내호주머니에 돈을 더 채워주는것은 좋은데, 그 돈이 하청업체를 죄어 나오는 부분도 있고 회사 경영이 어려운데도 노조의 요구를 들어주기위해 비노조원의 구조조정으로 이어지기도 하거든요.

돈많은 사측과 가난한 노동자의 단순한 구조가 아니라 경영난의 사측, 강력한 원청 노조, 불안한 비노조원, 영세한 하청업체 이런식의 얽히고 섥힌 구조라는 점에서 양심적 거부감이 느껴질 때도 있어요.

댓글들처럼 생각하시는 분들은 정작 노조원으로서의 내적갈등을 겪어 본 적이 있는가 의문이 들기도 합니다.