보낸다고 실례가 되지는 않겠지만 답이 안올 가능성이 엄청 높을거에요. 한마디로 무시당하는...? 채용담당자는 채용시즌만 들어가면 일의 압박이 장난 아닌데, 그런 질문에 답을 해줄 여력이 없을겁니다.
또한 회사 채용 담당자의 계정으로 그런 대답을 메일로 대놓고 해주었다가 이게 퍼지기라도 하는 날에는 미래 지원자들에게 해당 회사 입사를 위한 일종의 기준점이 될것이기에, 자칫하면 회사 기밀을 빼낸 것과 비슷한 상황이 되어버릴 수 있어요.(물론 작성자님이 퍼뜨릴거란 얘기는 아니에요. HR담당자 입장에서 작성자님이 안퍼뜨린다는 보장이 ...더 보기
보낸다고 실례가 되지는 않겠지만 답이 안올 가능성이 엄청 높을거에요. 한마디로 무시당하는...? 채용담당자는 채용시즌만 들어가면 일의 압박이 장난 아닌데, 그런 질문에 답을 해줄 여력이 없을겁니다.
또한 회사 채용 담당자의 계정으로 그런 대답을 메일로 대놓고 해주었다가 이게 퍼지기라도 하는 날에는 미래 지원자들에게 해당 회사 입사를 위한 일종의 기준점이 될것이기에, 자칫하면 회사 기밀을 빼낸 것과 비슷한 상황이 되어버릴 수 있어요.(물론 작성자님이 퍼뜨릴거란 얘기는 아니에요. HR담당자 입장에서 작성자님이 안퍼뜨린다는 보장이 없다는거죠.)
당장 HRD 쪽에서 근무했었던 저도 주워들은건 많이 있지만, 옆에서 아무리 그런거 물어봐도 절대 말을 안해줬었는데요. 아마 답을 안해줄거에요. HR에서 일하다보면 입을 다무는게 중요 능력중 하나다라는 얘기도 많이 해요.
