올해 초에 건강보험 공단에서 일용직 분들 건보료 추징한다고 2300만원 정도 추징해 갔었습니다. 제가 알기론 건설분야 일용직은 월 19일까지는 4대보험 가입 의무가 없었던 걸로 아는데 2~3년전 법 어느새 바뀌었다고 바뀐 후부터 일용직 분들 건강보험료 싹 계산해서 부과하더군요. 노무사 사무실을 찾아가봐도 별 수 없다고 그냥 내야 한다고.....

여기서 끝이면 그런갑다 하는데 이번 주엔 계속 일용직으로만 일 한분 한분이 퇴직금을 달라고 고용노동부에 진정을 넣었답니다. 일용직과 퇴직금은 어울리지 않는 단어지만 고용노동부에서는 570만원인가를 주라고 명령을 내렸다는군요. 전 일용직은 퇴직금을 줄 필요가 없는 걸로 계속 알고 있었는데 말이죠. 이분이 다른 회사에서 일을 한적이 없는 거도 아니었고

여튼 일용직 노무관리(4대보험)에 대해 지식 업데이트가 필요해 공부를 하고자 하는데, 어디서 배워야 하나요?