저 약간 그런 스타일인데 딱히 이득볼 것 없는 감정인 것 같아서 자중하려고 노력하고 있습니다. 자기할일 조용히 하고 사장님 or 인사권자에게나 요령껏 생색(?) 내는것이 현명할 텐데요..

업무 배제도 ㅠㅠㅠㅠ 너 필요없으 나가라는 뜻이죠 ㅠㅠㅠ

일하는 입장에선 일못하는사람 챙겨주면서 일하느니 혼자하는게 나아요

많이들 쓰는 방법입니다?!

개인적으로 몰아주기보다 더 최악

짬처리 당하는 것은 짜증난다고 치면, 일을 주지 않고 배제하는 것은 조직에서는 그냥 죽어라 이거죠. 이쪽은 기분이 나쁜 수준이 아니라 등골이 서늘합니다. 왜 해병대에서 기수열외가 대표적인 가혹행위로 꼽히는지 생각해보면...

2222 진짜 맞아요 이거 나가라는거에요 일 몰아주기는 그래도 조직 내에선 제 역할이 있는거라 저에게 과중해서 문제지 제가 나가면 조직이 피곤하거든요. 근데 일 안주는건 제가 나가면 오히려 조직에선 인건비 줄어서 우왕굳+ 이직할때 커리어에도 영향을 미치는거라 ㅠㅠㅠ 정말 무섭죠

야망이나 포부가 있는 사람이 이런 말 들을 가능성은 거의 없을 거 같아요...일하려는 의지가 보이면 일을 안 줄 구가 없어요. 보통 일하기 싫어하는 티내는 사람에게 도와주는 겸 저렇게 되는 듯...저도 궁금해요. 일하기 싫어해서 일 안 주는데도 화날까? 본인이 그렇게 월도라 말하고 그런 사람은 오히려 일 안주니 좋은거 아닌가...

저 같은 경우는 군대에서 선진병영때문에 선임이 저를 때리거나 욕하지 못하니까 이 방법으로 괴롭히더군요. 이게 진짜 무섭습니다. 선임이 군대를 전역해도 제가 일을 못 배웠으니 그 이후에도 계속 고생을 했습니다.

기업에선 실제로 누군가를 따돌리고 퇴사시키려 할때 이 방법을 씁니다 ㅠㅠㅠ

업무가 과중한 상태여서 쉐어한다면 모를까. 그게 아니면 전력외 통보 or 알아서 나가라는 의미죠.

전형적인 퇴사 유도 기술 아닌가요 ㅋ?