대학교 졸업 후 취업준비중에 우연히 헤드헌터가 외국계 회사와 연결을 해 줘서
외국계 기업 취업을 하게 되었습니다
대부분의 외국계 회사는 공채보다는 헤드헌터를 통해 채용하는 경우가 많은데

경력직으로 외국계 회사에 추천을 넣는 경우는 1. 당연히 업무 능력 2. 이전 외국계 회사 경력
3. 외국어 능력 입니다

영어가 많이 필요없는 부서의 경우 그냥 한국인 부서장 면접으로 달랑 끝나는 경우도 있고
본사 외국인 한국 방문했을때/비디오 컨퍼런스 등을 통해 자기들 생각에는 아주 편안한 분위기(?)에서
약 1~2시간 정도 진행되는데 영어로 업무 및 일상 대화가 가능한 정도가 되야 할 것 같습니다

케바케이긴 하겠지만 제가 일했던 유럽/미국 사람들 비교하면
유럽 - 업무시간 끝나면 일절 연락 안됨, 무조건 칼퇴
미국 - 24시간 깨어있는 시간에는 급한 일이면 답장 보내줌
덕분에 미국회사에서는 반대로 우리 밤시간에도 급한 일이면 처리를 해 줘야됨

유럽 - 휴가가 뭐 이리 많은지?
미국 - 휴가가 유럽보다는 작은 듯?

유럽 - 입사하고 퇴사할때까지 사람 바뀌는 걸 못봄
미국 - 자주 바뀜, 우리나라 보다 더 쉬운 해고 가능한 것 같음

북유럽 회사라 더 자유로웠던거 같은데 독일계 일하던 친구는
독일놈들 일 너무 열심히 한다고 하는걸 보니 유럽이라도 케바케 인거 같습니다