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| Date | 19/10/31 10:12:40 |
| Name | R4tang |
| Subject | 전 유럽계/현 미국계 회사에 근무중입니다 |
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마감일인데 너무 안바빠서 아무 댓글이나 받습니다 전 유럽계 회사는 대기업 지금 미국계 회사는 중소기업 입니다 0
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말단직으로 일할때는 본사에 보고할 일들이 부서장을 통해 이루어 지게되어
특별히 외국어를 할 필요가 없었는데
직접 본사와 컨택하게 되는경우 본사 출장, 상사의 지사 방문, 각 지사들 컨퍼런스 콜 등을 처리하기 위해서는
영어 실력이 매우 중요합니다
너도 나도 네이티브가 아닌 유럽회사보다는 그래도 쉬운단어로 대화가 오고가는데
미국회사에서는 아직도 컨퍼런스 콜 무섭습니다
특별히 외국어를 할 필요가 없었는데
직접 본사와 컨택하게 되는경우 본사 출장, 상사의 지사 방문, 각 지사들 컨퍼런스 콜 등을 처리하기 위해서는
영어 실력이 매우 중요합니다
너도 나도 네이티브가 아닌 유럽회사보다는 그래도 쉬운단어로 대화가 오고가는데
미국회사에서는 아직도 컨퍼런스 콜 무섭습니다
계약에 따라 다른데
전에 있던 지사장은 외화로 계약을 해서 외화 환산 원화금액을 받아 매달 받아가는 월급이 달랐고
그 외에는 원화로 계약해서 현재 높은 환율의 혜택을 못받고 있습니다
전에 있던 지사장은 외화로 계약을 해서 외화 환산 원화금액을 받아 매달 받아가는 월급이 달랐고
그 외에는 원화로 계약해서 현재 높은 환율의 혜택을 못받고 있습니다
대학교 졸업 후 취업준비중에 우연히 헤드헌터가 외국계 회사와 연결을 해 줘서
외국계 기업 취업을 하게 되었습니다
대부분의 외국계 회사는 공채보다는 헤드헌터를 통해 채용하는 경우가 많은데
경력직으로 외국계 회사에 추천을 넣는 경우는 1. 당연히 업무 능력 2. 이전 외국계 회사 경력
3. 외국어 능력 입니다
영어가 많이 필요없는 부서의 경우 그냥 한국인 부서장 면접으로 달랑 끝나는 경우도 있고
본사 외국인 한국 방문했을때/비디오 컨퍼런스 등을 통해 자기들 생각에는 아주 편안한 분위기(?)에서
약 1~2시간... 더 보기
외국계 기업 취업을 하게 되었습니다
대부분의 외국계 회사는 공채보다는 헤드헌터를 통해 채용하는 경우가 많은데
경력직으로 외국계 회사에 추천을 넣는 경우는 1. 당연히 업무 능력 2. 이전 외국계 회사 경력
3. 외국어 능력 입니다
영어가 많이 필요없는 부서의 경우 그냥 한국인 부서장 면접으로 달랑 끝나는 경우도 있고
본사 외국인 한국 방문했을때/비디오 컨퍼런스 등을 통해 자기들 생각에는 아주 편안한 분위기(?)에서
약 1~2시간... 더 보기
대학교 졸업 후 취업준비중에 우연히 헤드헌터가 외국계 회사와 연결을 해 줘서
외국계 기업 취업을 하게 되었습니다
대부분의 외국계 회사는 공채보다는 헤드헌터를 통해 채용하는 경우가 많은데
경력직으로 외국계 회사에 추천을 넣는 경우는 1. 당연히 업무 능력 2. 이전 외국계 회사 경력
3. 외국어 능력 입니다
영어가 많이 필요없는 부서의 경우 그냥 한국인 부서장 면접으로 달랑 끝나는 경우도 있고
본사 외국인 한국 방문했을때/비디오 컨퍼런스 등을 통해 자기들 생각에는 아주 편안한 분위기(?)에서
약 1~2시간 정도 진행되는데 영어로 업무 및 일상 대화가 가능한 정도가 되야 할 것 같습니다
외국계 기업 취업을 하게 되었습니다
대부분의 외국계 회사는 공채보다는 헤드헌터를 통해 채용하는 경우가 많은데
경력직으로 외국계 회사에 추천을 넣는 경우는 1. 당연히 업무 능력 2. 이전 외국계 회사 경력
3. 외국어 능력 입니다
영어가 많이 필요없는 부서의 경우 그냥 한국인 부서장 면접으로 달랑 끝나는 경우도 있고
본사 외국인 한국 방문했을때/비디오 컨퍼런스 등을 통해 자기들 생각에는 아주 편안한 분위기(?)에서
약 1~2시간 정도 진행되는데 영어로 업무 및 일상 대화가 가능한 정도가 되야 할 것 같습니다
케바케이긴 하겠지만 제가 일했던 유럽/미국 사람들 비교하면
유럽 - 업무시간 끝나면 일절 연락 안됨, 무조건 칼퇴
미국 - 24시간 깨어있는 시간에는 급한 일이면 답장 보내줌
덕분에 미국회사에서는 반대로 우리 밤시간에도 급한 일이면 처리를 해 줘야됨
유럽 - 휴가가 뭐 이리 많은지?
미국 - 휴가가 유럽보다는 작은 듯?
유럽 - 입사하고 퇴사할때까지 사람 바뀌는 걸 못봄
미국 - 자주 바뀜, 우리나라 보다 더 쉬운 해고 가능한 것 같음
북유럽 회사라 더 자유로웠던거 같은데 독일계 일하던 친구는
독일놈들 ... 더 보기
유럽 - 업무시간 끝나면 일절 연락 안됨, 무조건 칼퇴
미국 - 24시간 깨어있는 시간에는 급한 일이면 답장 보내줌
덕분에 미국회사에서는 반대로 우리 밤시간에도 급한 일이면 처리를 해 줘야됨
유럽 - 휴가가 뭐 이리 많은지?
미국 - 휴가가 유럽보다는 작은 듯?
유럽 - 입사하고 퇴사할때까지 사람 바뀌는 걸 못봄
미국 - 자주 바뀜, 우리나라 보다 더 쉬운 해고 가능한 것 같음
북유럽 회사라 더 자유로웠던거 같은데 독일계 일하던 친구는
독일놈들 ... 더 보기
케바케이긴 하겠지만 제가 일했던 유럽/미국 사람들 비교하면
유럽 - 업무시간 끝나면 일절 연락 안됨, 무조건 칼퇴
미국 - 24시간 깨어있는 시간에는 급한 일이면 답장 보내줌
덕분에 미국회사에서는 반대로 우리 밤시간에도 급한 일이면 처리를 해 줘야됨
유럽 - 휴가가 뭐 이리 많은지?
미국 - 휴가가 유럽보다는 작은 듯?
유럽 - 입사하고 퇴사할때까지 사람 바뀌는 걸 못봄
미국 - 자주 바뀜, 우리나라 보다 더 쉬운 해고 가능한 것 같음
북유럽 회사라 더 자유로웠던거 같은데 독일계 일하던 친구는
독일놈들 일 너무 열심히 한다고 하는걸 보니 유럽이라도 케바케 인거 같습니다
유럽 - 업무시간 끝나면 일절 연락 안됨, 무조건 칼퇴
미국 - 24시간 깨어있는 시간에는 급한 일이면 답장 보내줌
덕분에 미국회사에서는 반대로 우리 밤시간에도 급한 일이면 처리를 해 줘야됨
유럽 - 휴가가 뭐 이리 많은지?
미국 - 휴가가 유럽보다는 작은 듯?
유럽 - 입사하고 퇴사할때까지 사람 바뀌는 걸 못봄
미국 - 자주 바뀜, 우리나라 보다 더 쉬운 해고 가능한 것 같음
북유럽 회사라 더 자유로웠던거 같은데 독일계 일하던 친구는
독일놈들 일 너무 열심히 한다고 하는걸 보니 유럽이라도 케바케 인거 같습니다
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