저는 해당문제에 대해 오랫동안 깊이 고민해본 사람이 아니니 원초적인 질문부터 하나 하나 짚어 가게 되는거라고 봐주시면 좋을 것 같습니다.
그리고 제 고민에서는 현실화의 어려운 문제중 기존 의료인분들의 소위 밥그릇 문제에 대한 고려는 빠져있으니까요.
그 부분 빼고 생각하면... 그냥 많이 늘리면 되는거 아냐? 뭐 이런 생각이라고 봐주시면 될 것 같습니다.

실제 제 성향으로도 계층화된 기득권이 있다면 그에 대해서는 의도적으로 허무는 쪽을 선호하는 편이구요.
그래서 로스쿨의 도입 역시 취지가 인력 공급 확대에 있다고 보고 찬성하는 쪽입니다.

의사분들이 이 문제에 대해서 말씀하시는 내용들은, 단순히 밥그릇 걱정만은 아닐거라고 생각합니다.
그런 의견이라면 공개된 커뮤니티에서 솔직하게 말씀하지 않으시겠지요.

저와 다른 의견이 있다면, 실제로 일하시는 분들은 그런 고민들이 있으시구나 하고 들으려 합니다.

저도 모든 글들을 다 읽어보는건 아니라서...
다들 자기 관심있는 글들만 읽게 되잖아요?
그래서 스킵을 많이 했을 수 있을거 같습니다.

그리고 아마 읽어도 그게 그 얘긴지 못 알아챘을 가능성도 높습니다.
그 문제에 대해 이해도가 높은 사람은 행간에 숨어있는 의미를 캐치하지만 저는 써있는 내용도 제대로 못 알아먹었을 가능성이 높지요.

음... 그리고 봤는데 까먹었을 수도 있어요.
저는 되게 잘 까먹는 사람이라...

근데 한편으로는 무슨말 하시는지 이해도 됩니다.
한참 얘기가 진행된 이후에 갑툭튀 한 뉴비가 등장해서...
아니 그거 이렇게 하면 되는거 아니에요? 하고 밑도 끝도 없는 질문을 해서 처음부터 얘기를 다시 하게 만드는건 피곤한 일이니까요.

요즘 드는 생각은.. 의사의 문제는 기본적으로 자영업자의 포지션이 너무 쎘던게 과거의 문제였어요. 누구나 자영업자로 변신 가능했고 그러다 보니 큰 틀을 안바라보고 살았는데.. 이젠 자영업자도 힘들어져가고 있습니다. 그러면 봉직의가 되었던 교직의가 되었던 이 노동자로서의 입장정리가 되었어야 하는데 또 이 중에서 보직자도 나오고 그러다 보니 마치 자기가 또 경영자가 된 것 처럼 착각한다던지, 혹은 경영자의 입장만 전달됩니다. 그러다 보니 정부에선 조지고 --> 경영자는 아끼고 --> 의사 노동자는 갈리는게 3,40년간 지속 되어 왔어요. 그러다 보니 네거티브 피드백이 전혀 안갔습니다. 조지면 되네 되자나 하면서 78년 박정희가 남산에서 의사 조진 스노우볼이 여기까지 왔어요.

의협이라는 루스한 전체 집단으로 2000년에 반항을 한번 해봤지만 처절한 패배감을 맛봤습니다. 개인적으로 이런 형태의 파업은 절대 반대에요. 결국 의사는 자신이 노동자임을 자각하고 경영자와 쇼다운을 쳐서, 개별 병원이 셧다운 되면서 전체 시스템에 데미지가 가게 해야합니다. 이걸 다른말로 이야기 하자면 노조죠.

요즘 동남권 원자력병원 부터 시작해서 아주대 병원, 보훈병원 등 의사 노조결성 움직임이 활발해지고 있습니다. 이런쪽으로 견제를 하고, 망할 병원은 망하게 하고, 지역별로 의료시스템이 붕괴가 되어야 그 담에 움직이지 않을까 싶어요. 그 와중에 채산성 나빠지고 도산하고 하겠지만 그 병원들이 안망했던게 현재의 모순의 시작입니다. 한국의료 전체가 거대한 호플리스 병동였어요.

급여 현실화도 큽니다. 간호사 면허보유자중 상당수 허수인거도 사실이지만 비슷하게 물리치료사도 도수치료쪽으로 상당부분 빠졌어요. 심평원청구 가능한 신경계 치료쪽은 급여가 한정적이거든요. 관리자직급아니면 max4000이에요. 반대로 비급여 청구 가능한 도수치료쪽은 능력제로 벌어가니 다들 그리로 빠집니다.

요게 장단점이 있는게 급여 항목인 신경계 쪽은 자기개발이라는게 거의 없어요. 일정수준가면 보통 정체 현상입니다. 근데 비급여쪽인 도수치료쪽은 무한경쟁이다보니 다들 피터지게 자기계발합니다. 이게 당연한거지만 동기부여가 잘되는거죠. 아무리 내가 시간투자하면 뭐합니다. 기브앤 테이크가 안되는데. 비급여쪽은 내가 열심히 공부해서 테크닉 질배워와서 매출을 올리면 내 급여가 올라간다는 희망이 보이니 의료의 질이 상대적으로 올라간다고 저는 생각합니다.