외주주던걸 직접고용해라한뒤 자동으로 발생되는일이지요 .

직간접 고용의 문제가 아닙니다. 외주를 줘도 예산을 어떻게 책정하고 그에 따른 노동자의 근무시간을 얼마나 설계하느냐에요.

직접고용이 발생원인도 됩니다. 저 언론에서 강조한 학교라는 표현및 각종 어그로성 발언들 보면 충분하다고 봅니다.

원인도 되겠지만 근본적인 건 아니죠. 의견 존중합니다. 다만 전부가 아니라는걸, 다소 부정적 관점을 주된 이유로 보시는 것 같아 적었습니다

지구 어딘가에선 통근시간도 노동시간에 포함해야하는지가 쟁점인데...
노동인권 좀 향상됐으면 좋겠습니다.

단속적 : 끊어졌다 이어졌다 하는. 또는 그런 것. (네이버 사전)

경비원이라 단속하는 근무를 단속적이라고 하나? 라고 생각하신 분들 솔직히 있죠? 있죠? 있잖아요. (제가 그랬거든요ㅜ)

휴식시간을 없애고 전부 근로시간으로 바꾼다고 칩시다. 그러면 유사 최저시급일자리 대비 아주 훌륭한 직장으로 바뀌고, 젋은층이 진입하거나 기계로 대체되겠죠. 그게 헤피엔딩인지는 모르겠어요.