혹시 과장님 성함이 황 근자 출자 되시는지

저 과장 품위유지의무 위반으로 감봉 정도 맞고 끝날 겁니다.
근본적으로 공무원 처우는 법을 포함한 총체적인 변화가 없으면 답이 없어요.

시청 과장 나부랭이 놈은 기안 몇개나 했나 봅시다. 중앙직은 5급도 기안 조냉하는데 지방직놈들 뭐했나보자

감봉요? 감봉이면 엄청큰 중징계입니다. 갓중경고 봅니다.

지방직은 5급이 기안 안해요 ㅠ

그게 뭔짓입니까. 그래놓고 사람없다하면 안되죠. 1급부터 9급사이 중간직입니다. 개같이 숨도안쉬고 일해야죠

(진지 빨고 이야기하자면)
지자체 과장(5급 사무관)정도 되면 문서 기안 여부가 중요한 게 아니라

1. 정무적 판단이 필요한 사안에 대해 단체장에게 올바르게 조언(건의)해주고
2. 부하들에게는 자신의 권한 안에서 법령과 규정에 맞게 올바르게 업무를 추진해주도록 독려하는

것을 잘해야 한다고 생각해요. 그래서 각 지자체별로 사무전결 처리 규칙을 만들어서 부서장의 전결권을 많은 사무에서 인정해주는거고요...

하지만 현실은 단체장의 일방적 지시를 실무자(부하)들에게 전달(을 가장한 갈굼)하면서 알랑방구나 끼는 게 대부분이라 이 사단이 나는 거죠...

제 생각과는 전혀 다른 이야기시라...그런건 적어도 국장급 이상이 그래야죠. 왜 기안도 안하고 사업도 추진안하고 더 웃긴건 부서원들이 추진하는 사업을 자세히도 모릅니다. 그야말로 세금 도둑이죠. 왜 늙었다고 일안합니까? 단체장에게 조언을 5급이요? 2급 3급들 뭐합니까?

제 대댓글 때문에 더 열 받으신 건 아닌지 모르겠습니다 ;;;

그러고보니 부구청장(부시장) 정도 되는 으르신들은 상급기관에서 예산 따오는 문제 때문에 출장도 많이 다니시고 하는데(보통 행시 출신들이 오시기 때문에 행시 인맥들을 많이 활용하시더라고요), 국장님들은 도통 뭐 하시는지 모르긴 하네요 저도 -_-;;;;

아무튼 제가 드리고 싶은 말씀은, 사무관 정도 되면 실무보다 '외부의 어두운(-_-) 기운으로부터 부하들 커버만 쳐줘도' 밥값은 한다고 봅니다. (실제로는? 그것조차 못하는 사람들이 허다하죠 -0-)

일단 열받은게 아닙니다.
딱까놓고 장학사만되도 기안 열심히 합니다. 그냥 걔들이 놀고 앉아 있는겁니다.

(제가 거기까지 갈런지도 모르겠지만)저는 그렇게 하지 않겠습니다 ㅠ

휴직하고 4급가시려면 7급학격자에 그 지역 거점 국립대 출신에 시간외를 매달 40시간씩하시는건가요?

와...하라는 결혼은 안하시고 시간외 하실 생각만하시다니..

카리나남편 님// 않이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

역대급으로 승진이 빠른, (소위 말하는) 풀린 군번이라 어디까지 갈 지 모릅니다

fact) 7출 아님 / 지거국 아님 / 이 지역 유명 중고등학교 출신 아님 / (일이 너무 힘들어서) 일이 있어도 시간외 안함 ㅋㅋㅋㅋ