저희는 30% 자진반납이었습니다.
‘직원들이 회사 경영 악화에 책임을 느끼고 동참하고나 자진반납을 하기로 했습니다.’ 라고 경영진이 회장에게 굽신굽신하기 위해 30% 반납을 시켰죠.
그것도 원래는 모든 계열사가 사원~대리 10%, 과장~차장 20%, 부장~임원 30% 하라고 지침(?)이 있었는데 모 회사 사장이 충성스럽게 보이려고 ‘저희는 전 직원 30% 반납하겠습니다!’ 라고 질러버려서 다른 사장들도 ‘어? 어?? 그..그럼 저희도 전직원 30%..’ 하는 식으로 흘러갔다는 썰이 있습니다.
회장은 무오류이고, 경영악화가 된다면 경영을 잘 못하고 회장이 잘못된 판단을 하게한 경영진의 책임이어야 하는데, 그럼 경영진이 날아갈테니 저희뿐 아니라 직원들 잘못도 있습니다. 라고 같이 물고 늘어져야 하는거죠.
실제로 미국발 금융위기때 사장이 전직원 모아놓고.. 심지어 공장쪽은 안하던 실시간 영상 라이브까지 하면서 한 얘기중에 '경영진이 아무리 열심히 해도 직원들이 제대로 실행을 안하면 회사가 적자를 볼 수 밖에 없다' 라고 해서 다들 경악했었습니다.
이걸 좀 더 확장하면 윤통은 무오류이고... 나라가 어려운건 국민들 탓인... (....)
