관행에 관해 글 말미의 두 문단이 중요한 내용인 것 같습니다. 이미 이 문제의 해결에는 양대 노조와 건설업체만 나서서 해결 가능한 일이 아닌 걸로 보여요. 어떤 방법을 쓰던 건설 문화 자체가 개선되어야 할 것 같은데 - 뭐 국가 권력이 나서는 것도 한 방법일 수 있겠죠. 국민들이 국가의 개입을 좋아하니까요.

개인적으로 궁금한 점은 왜 정규직을 보장해주지 않는가 하는 것입니다. 일반적으로 회사는 자신들의 업무에 필수적인 직원은 직접 고용 계약을 맺습니다. 그 쪽이 편리하니까요. 그러나 모든 건설 회사는 건설 현장에 필수적이며 핵심적 인력을 직접 고용하지 않더라고요. 애초에 건설회사들이 이들을 상시적으로 활용 가능하게 고용 했다면 웃돈 문화가 생길 이유도 없고 여러 군소 인력이 노조처럼 활동할 이유도 없었겠죠. 물론 여기에는 건설업 자체의 노동 구조의 현재와 그간의 변천을 살펴볼 필요가 있을 것 같습니다.