윗댓글까지 같이 해서 말하자면요. 거의 모든 업계에서 인원 증가는 필연적으로 총 지출 증가를 불러옵니다. 객단가는 낮아질 수 있을지 모르겠지만요. 그리고 의료비에서 지출 증가는 필연적으로 비용 절감을 수반합니다. 정부에서 건물은 쉽게 지어도 의료비에 돈을 턱턱 낼 순 없거든요. 선출직은 티 나는 걸 보여줘야 되기 때문에.

그래서 비용 절감을 이미 한국은 아주 강도 높게 진행된 상태고, 정확한 수치로 말씀 드릴 순 없지만 지금의 NHS보다 한국 의료보험이 이미 인건비를 포함한 비용 절감이 많이 된 상태라는 데 돈도 걸 수 있습니다. 윗댓글의 경우 노동권에만 국한된 이야기가 아닙니다. 한국 의료는 이미 비용절감을 너무 해서, 한국에서는 전 세계적으로 통용되는 진단/치료 가이드라인을 따를 수가 없을 정도거든요.(물론 잘 되는 병도 꽤 많습니다만, 애초에 그런 질환이 있다는게 문제라고 봅니다. 가이드라인을 만들때 비용요소도 함께 고려해서 만드는데도..) 그런 의료를 하는 것은 의료인에게도 스트레스죠. 영국은 그런 문제가 있을때 저런 식으로 공론화가 가능한데 한국은 불가능합니다.