사업장은 안전관련한 조치를 문제없이 이행한 상태고

일하는 도중 A의 부주의로 B가 다쳐서

수술,  최소 3개월 재활, 혹시 모를 후유장애의 리스크까지

가지게 되었다고 할 경우입니다


이 경우 산재라든지 회사 보험이든지 이런걸로

치료비나 휴업수당(?) 이런건 당연한것일텐데

회사측의 조치이외에

B가 A에게 요구할수있는 것이 있나요?

위자료나 보상금이라든지 이런...