평소 회사나 팀(우리팀, 다른팀 포함), 인물에 대한 비판을

직속상사한테 자주 하는 편인데

이게 1-2년 동안 쌓여가는데 해결이 안되니

제가 튕겨나가려는 것 처럼 보였는지

직속상사가 인사팀장하고 선제적 면담을 하고

차주에 저를 인사팀 미팅을 잡아줬네요

전체적으로 내용공유하고
밑밥은 깔아놨으니 서 다 말하라고 함

(인사팀장이 대표이사랑 친해서 영향력은 쎕니다. 직속상사와도 소통은 자주 하는 편)


제가 가진 불만은 일이 힘들다든지, 뭐 연봉이 적다든지 이런건 아니고

회사차원의 건설적 논의와 미래계획 부재
팀원들의 소극적태도와 책임회피문화
소통부재, 피드백단절
비효율적 운영시스템

등등으로

발전없이 안주하려는 조직문화에서 의욕을 잃어가고 있습니다

이런걸 리얼로 다 말해버려도 될까요...?

아님 걍 절이 싫으면 중이 떠나는 것이 맞을까요?