같이 일하는 형님이 충청도 쪽으로 3개월 파견을 가라고 지시가 내려왔습니다

사는곳 서울, 현재 일하는곳 서울이구요

정규직이시죠

처자식도 다 있는 분이라서 좀 너무하다 싶은데 어쨌든 퇴사를 생각중이시거든요

거기가면 숙식 제공이긴 한 점

발령이 아니라 파견인점이 있어서

실업급여 대상이 될수 있나 궁금하네요


문제는 사실 이 회사가 나이있고 급여는 높은 직원들을

이런식으로 파견돌림(?)으로 퇴사시킨다는 점입니다

3개월만 가면 되는거 아니냐? 지만 그리고 또 돌리고

또 돌리고 또 돌립니다


그래서 아예 퇴사 하려는 것이겠죠...


인터넷 검색은 좀 해봤는데 안나와서 질문드립니다