저희 회사는 급여일이 휴일이면 후일지급하거든요

그런데 인터넷에서 취업규칙 찾아보면 전일지급 이라고 나오는데

1. 문서상으로 후일지급 이라고 해도 문제가 없는지

2.문서상으로는 전일지급 이라고 해놓고
나중에 문제가 되면 급여가 이틀 밀린걸로 하면 되는지


저는 사장 아니고 시키는 일 하는 사람입니다
취업규칙 제출할 일이 있어서 부랴부랴 만드는 중입니다