안녕하세요..
이럴 때 어떻게 해야 할 지 경험 많으신 분들의 이야기를 듣고 싶어 질문 올립니다.

제가 있는 회사는 3년정도 된 스타트업이고 대표님과 스타팅멤버로 현재까지 함께 하시는 팀장님이 계시는데요.
입사한지는 1년4개월정도가 지났고 저희 팀에는 저보다 두달 먼저 온 A와 두달 늦게 온 B가 있습니다. (실질적으로 선후임을 따지진 않는 거의 동기처럼 지냅니다)
문제는 저를 제외한 A, B만 승진과 급여상승이 있었던 부분인데요.
팀장님은 저에게만 실적이 없었기 때문이라고 대표님이 말씀하셨다고 했고, 막상 실제로 대표님은 팀장님에게 그런 말을 한 적이 없다는 사실을 알게 됐습니다.
따지고보면 팀장님이 A, B에겐 항상 기회를 부여했고 저에겐 늘 그 업무들의 지원업무를 부여했습니다. 전 AB의 실적에 제 기여도가 적지 않다고 생각하고 있습니다. 그 외에도 사 내에서 팀장님이나 혹은 타팀에서 필요로 하는 잡무는 대부분 AB가 바쁘다는 이유로 제가 투입되는 경우가 많았구요..
고민하고 생각하다보니 설마 A, B는 둘 다 저보다 나이도 위이고 저만 여자라는 부분 때문에 부당한 대우를 받는건 아닐까? 하는 생각까지 하게 됐습니다.
설마 아닐거라고 생각하려고 하지만 자꾸 안좋은 쪽으로만 고민되는게 사실입니다.
이럴때 어떻게 처세해야 할지.. 그냥 주어지는대로 참고 일해야 하는걸까요?
아니면 할 말은 해야하는건지.. 그렇다면 어디서 누구에게 어떻게 말하면 될지..
답이 없는 질문을 올리는 것 같아 민망하네요.
경험있으신 분들이라면 어떻게 하실 지 궁금하여 질문드립니다. ㅠ_ㅠ