저정도면 대기업 갑니다.

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월급 생각하면 공기업 가야죠.

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제 생각에도 공기업이 낫다고 생각합니다.
급여가 일단 좋은 공기업으면 훨씬 좋을 것 같고...
입사에 드는 노력도 7급 공무원 합격할 노력이면 웬만한 공기업은 충분히 들어갈 수 있지 않을까...개인적으로 생각합니다.

월급은 7급이나 공기업이나 비슷안한가요?

저는 대졸자는 2라고 생각해요
그런데 해외대 중퇴라면 최종학력이 어떻게 되시나요?
고졸이면 7급이 낫지않나 생각합니다

공기업에서 학력에 따른 차별이 있을까요?

현장은 고졸 대졸 무관할 수 있는데 나머지는 아니라고 보입니다. 아예 전형이 따로 있기도 하지 않나요?

이를테면 고졸은 주임에서 대리로 가는 승진 연한이 10년, 대졸은 승진 연한이 6년인 식으로 차이가 있고(제가 다녔던 기관의 경우), 급여 차이도 있을 겁니다. 아예 뽑는 직무가 달라지는 경우도 있을 테고요. 승진은 공무원도 마찬가지 아닌가 싶으실 수 있는데, 공기업은 직급별 인원제한의 효과로 기관에 따라서는 공무원보다 훨씬 더 심각한 승진 적체가 존재하기 때문에... 고졸로 들어가시면 도대체 언제 승진하나 싶으실 수도 있습니다.

그럼 방통대나 사이버대를 졸업하면 그런 부분을 해결할 수 있을까요?

제가 모집공고를 본 곳에서는 출신학교나 최종학력을 기재하면 블라인드 채용 미준수로 자동탈락으로 나와서요.

그것까지는 잘 모르겠습니다...

채용과정에선 그래도 합격 이후에 대학교 졸업증명서를 아예 안 내지는 않을 것 같은데 어떤가요?
공기업은 순환보직인데 순환과정에서 전혀 영향이 없는 것 같지는 않습니다. 적어도 공무원보다는 영향력 있는 것 같아요

그것까지는 모르겠습니다.
그런데 공무원도 순환근무제는 있지 않나요? 순환근무에서 학력이 어떤 영향을 끼치나요?

지방직 7급이면서 그 지역에서 은퇴 후 계속 살 생각이라면 공무원이 훨씬 낫다고 봅니다.

공기업 재직자 몇명에게 물어봤는데 공기업 중에서 대졸 고졸 전형이 나누어진 데가 있고 통합인데가 있는데 통합은 드물다고 하네요. 보통 고졸은 사무직 대졸은 일반직이고 승진체계 급여체계가 다르다고 합니다.

공기업이 진짜 나름인거라..
한전/한수원/가스공사류는 7급 압살하죠.

사이버대나 방통대를 나오면 대졸 전형에 넣을 수 있는 건가요?

공기업도 공기업 나름이고
최종학력에 따라 공기업도 채용급수가 달라지니 더 자세한 정보가 없으면 단순 비교는 무의미할 것 같구요.
7급도 직렬에 따라 달라서 뭐라 말씀드리기가..

개인적인 생각인데,
업무강도를 놓고보면
지방공기업>지방직7급>기타7급>기타공기업일테고
돈은 7급은 동일하고 공기업은 빡셀수록 돈 많이 줘요.
한수원 지방 사업소 근무 같은 개땡보도 있긴 하지만..

7급도 한두개가 아니고
공기업이 연봉 2천에서 4천짜리까지 있는데 어찌 감히 평가를 하겠습니까

사이버대나 방통대를 나오면 대졸 채용급수에 도달가능한지 궁금하네요

도달 가능하고 표면적으로는 블라인드로 무차별하겠지만, 실상이 그럴지는 모르죠