경력직 면접인데 현직자도 아니고 대학 2학년 휴학생이라고요???

그 대학교가 두 번째 대학교가 아닌 이상은 둘중 하나라고 봅니다. 인사팀이 제정신이 아니거나 낙하산이거나..?

공채도 대졸 혹은 졸예자를 뽑죠.

제 귀가 안 좋을 수도 있는데 나이가 자기 소개할 때 25~26 정도라고 말한건 기억이 납니다.

추가로 대학 관련해서 이야기할 때 취업 이후 야간 대학 관련해서 이야기 한거 보면

신의 아들이라 석사 2년차 케이스는 아닌거 같고...

보통은 공채도 대졸자나 졸예자가 아니면 아무리 능력이 좋아도 서류에서 거릅니다. 채용공고에 대졸 이상이라고 학력 기재가 안 되어있으면 몰라도요. 게다가 경력집 모집이라고 썼다면 알바가 아니라 직장 경험이 있어야 하는데 이건 너무 막나간 케이스가 아닌가 싶습니다. 보통 알바경력은 공채 뽑을 때도 그냥 참고만 하지 경력 기간으로 인정은 당연히 안해줍니다. 근데 대졸도 아니고 알바만 했다면 경력기간이 0년인데.... 요즘은 경력기간이 있어도 신입공채로 들어가는 세상인데 이 무슨;;;;;;

그렇군요. 답변 감사합니다 ( _ _ )

좀 이해가 안 되는데... 일단 대학교 2학년이 경력직인것부터 이상하고(개발자같은 경우는 고졸도 경력직 가능하지만 그럴 사람들은 보통 대학교에 들어가질 않습니다), 해당기업 아르바이트 경력이 경력직 지원 요소라니???

지원 분야는 일반적인 개발은 아닙니다

다시 채용공고를 찾아보니 대졸 이상 같은 학력 항목은 없었습니다.