- 질문 게시판입니다.
| Date | 19/05/14 23:07:16 |
| Name | [익명] |
| Subject | 이직 시 희망 연봉 관련 질문 올립니다. |
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이직이라는 것을 처음 준비해보고 있는 늅늅입니다. 일단 입사지원서를 쓰고 있는데, 현재 연봉과 희망 연봉을 쓰는 칸이 있네요! 질문 1. 보통 몇 %정도 불려서 요구하십니까?! 질문 2. 작년 원징 금액이랑 회사에서 제게 준 급여 명세의 sum이 약 100만원 정도 차이가 나는데... 그냥 둘 중에 큰 거 쓰면 될까요?! 급여 명세 sum이 큰 거라... "서류 내놔." 라고 하면 출력이 안 될지도 모릅니다. [아마 급여 명세 출력이 되긴 할텐데 원징부 만큼의 효력은 없겠죠..] 예민할 수 있는 부분이다 보니, 구체적이지 못한 질문 죄송합니다. 0
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워낙 케바케 닝바닝이라...
대략적인 기준은 모든게 동일하다고 볼 때 20% 인상은 되어야 이직해볼만하다고 생각하는 것 같아요.
연봉 3000이면 한 600만원은 올라야 된다... 는건데.
역시 케바케입니다.
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영수증이랑 다를 수 있는데, 이걸 잘 설명하시면 될 것 같습니다. 비급여성 복지제도가 있다면 (이걸 내가 찾아먹었든 못먹었든) 정리를 해서 금액화하는 것도 필요하고요.
저도 첫 이직 때 제가 부른 연봉을 깎으려고 해서 제가
'지금 회사는 공채로 들어간데라 많은걸 포기하고 나와야되... 더 보기
대략적인 기준은 모든게 동일하다고 볼 때 20% 인상은 되어야 이직해볼만하다고 생각하는 것 같아요.
연봉 3000이면 한 600만원은 올라야 된다... 는건데.
역시 케바케입니다.
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영수증이랑 다를 수 있는데, 이걸 잘 설명하시면 될 것 같습니다. 비급여성 복지제도가 있다면 (이걸 내가 찾아먹었든 못먹었든) 정리를 해서 금액화하는 것도 필요하고요.
저도 첫 이직 때 제가 부른 연봉을 깎으려고 해서 제가
'지금 회사는 공채로 들어간데라 많은걸 포기하고 나와야되... 더 보기
워낙 케바케 닝바닝이라...
대략적인 기준은 모든게 동일하다고 볼 때 20% 인상은 되어야 이직해볼만하다고 생각하는 것 같아요.
연봉 3000이면 한 600만원은 올라야 된다... 는건데.
역시 케바케입니다.
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영수증이랑 다를 수 있는데, 이걸 잘 설명하시면 될 것 같습니다. 비급여성 복지제도가 있다면 (이걸 내가 찾아먹었든 못먹었든) 정리를 해서 금액화하는 것도 필요하고요.
저도 첫 이직 때 제가 부른 연봉을 깎으려고 해서 제가
'지금 회사는 공채로 들어간데라 많은걸 포기하고 나와야되걸랑요' 해서 잘 먹힌 적도 있습니다.
반대로
두번째 이직할 때는
'거긴 계약직이니까 많은걸 포기하고 들어가야하잖아요'해서 잘 먹힌 적도 있고요.
대략적인 기준은 모든게 동일하다고 볼 때 20% 인상은 되어야 이직해볼만하다고 생각하는 것 같아요.
연봉 3000이면 한 600만원은 올라야 된다... 는건데.
역시 케바케입니다.
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영수증이랑 다를 수 있는데, 이걸 잘 설명하시면 될 것 같습니다. 비급여성 복지제도가 있다면 (이걸 내가 찾아먹었든 못먹었든) 정리를 해서 금액화하는 것도 필요하고요.
저도 첫 이직 때 제가 부른 연봉을 깎으려고 해서 제가
'지금 회사는 공채로 들어간데라 많은걸 포기하고 나와야되걸랑요' 해서 잘 먹힌 적도 있습니다.
반대로
두번째 이직할 때는
'거긴 계약직이니까 많은걸 포기하고 들어가야하잖아요'해서 잘 먹힌 적도 있고요.
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