저희 어머니는 야간에 지하철 청소를 하시는 업을 하고 계십니다.
벌써 10년도 넘었는데 사실 월급이나 이런걸 잘 여쭤보진 않았습니다.
용역 업체를 통해서 일을 하시는 것 같은데 전에는 그래도 일이 힘든만큼 업체에서 업무 시간을 좀 유연하게 해 주셨다고 하더라구요.
근데 이번 7월부터는 엄격하게 시간을 적용하겠답니다.



근무 시간은 저녁 9시 ~ 다음날 아침 6시 까지입니다.
총 9시간 근무입니다. (한시간 휴식을 하시는지는 확실하지는 않습니다.)
일주일에 1일 쉬고 총 6일 근무하시구요.



야간수당 - (5인 이상만 인정) 22시부터 다음날 6시까지의 근무는 야간근무로서, 이 시간에 근무할 경우 임금의 1.5배를 지급해야 한다.
야간수당이 1.5배의 임금이기에 하루 급여를 계산하면

8350 x 8 x 1.5 = 100200

여기에 9시부터 출근이기에 주간 1시간 추가를 하면

100200 + 8350 = 108550



하루에 108,550 원을 받게됩니다.
1주일에 하루 쉬게되니 한달 26일 정도를 일하게되면

108550 x 26 = 2822300

월급 2,822,300원 정도가 나와야 하는 것 같은데요. 제가 알기론 현재 200만원 초반대를 받고 계시는 걸로 알고 있습니다.




그냥 월급쟁이라 알아서 어머니께서 하시겠지 싶었는데, 이번에 어머니가 속이 좀 상하다고 하셔가지고 개정된 법에 따라 제대로 된 임금을 받게 해 드리고 싶습니다.
위에서 제가 계산한걸 가지고 고용노동부에 찾아가 상담하고 이야기를 하면 저희 어머니가 근로기준법에 명시되어있는 임금을 받으실 수 있을까요?