현실 속의 상사는 아니지만, 일반적인 상황으로 비유하자면 직장 내의 상사와의 관계라고 볼 수 있을 것 같아 상사라고 부르겠습니다. 상황상 법률서비스 적용이 안되어 홍차넷 회원님들께 여쭙니다.

이 상사와 얽혀있는 프로젝트가 있는데 도무지 일하는 스타일이 맞지 않습니다. 애초에 안만났으면 좋았겠지만 이미 진행되고 있는 일이 있기에 그냥 엎기에도 타격이 큽니다. 제가 옳고 그가 그르다는 문제가 아니고 인간적으로 서로 안맞는 것 같습니다.
1. 자기는 큰그림을 제시했으니 디테일은 제가 하는게 당연하다고 생각합니다. 그 동안 본인은 다른 일을 하고 자기 시간이 될때 우리 프로젝트에 돌아와서 여타부타 제가 해논 일에 대해 불평합니다.
2. 상사 본인이 일을 다 한다고 생각하고 화냅니다.
3. 상사 본인이 훨 바쁘기 때문에 저의 스케쥴을 본인에게 맞추길 원합니다.

이 프로젝트가 한 3-4년째 진행중인데 제발 끝나기만을 기다리는데 도무지 끝나지가 않네요. 제가 궁금한 점은 이런 관계 - 안맞는 수직관계 - 는 어떻게 대처하는게 현명한건지 모르겠습니다.