이름으로만 보자면 공모가 아닌 사모로 모은 펀드를 말하겠습니다.
일반적으로는 연기금 등에게서 펀딩을 받아서 그 돈을 잘 굴려서 불리는 조직으로 봐주시면 제일 간단합니다.
뭘 해서 굴리냐에 따라 세분화가 됩니다.

제가 몸담은 산업이랑 좀 달라서 자세히는 모르지만 평판은 안좋습니다.

나쁘고 좋고의 구분의 정의에 따라 다르겠습니다만 보통 그런정도의 일은 자주 일어나지는 않습니다.
다만 드라마같은 일들은 많이 일어납니다. 큰 돈이 왔다갔다 하다보니 인간 본연의...... 저기 어딘가에 묻혀있는 심연이 언뜻 언뜻 지나가는 모습이랄까요.
간단히 말씀드리자면 매입 후 오퍼레이션을 개선해서 매각하는게 일반적입니다. 그 과정에서 케펙스등을 줄이는 등 장기적으로 좋지 않은 방법으로 재무제표를 예쁘게 보일수는 있지만 그것도 좀만 파보면 다 나옵니다.
재미있는것은 대부분 캐쉬플로우 측면에서 딜을 바라봅니다. 우리는 돈을 남기면 되는 입장인데 그게 캐쉬플로우상으로 돈이 남으면 됩니다. 그래서 자금 조달을 어떻게 할지, 이 딜로 인한 들어오는 현금 흐름은 어떻게 되는지 이런 부분이 꽤 중요합니다.

저와 같은 산업의 종사자는 거의 없습니다.
한 회사가 아무리 많은 돈을 굴려도 프로페셔널의 숫자는 몇 명 정도입니다.
그런 회사가 몇 개 없다보니 총 종사자를 세봐도 거의 얼마 안됩니다. 신규 종사자는 새로운 사모펀드가 생기거나 기존 펌에서 자리가 나야되는데 한 해에 몇 명 정도, 넓게 봐도 10~20명 정도라고 봅니다.

일반적인 케이스를 말씀드리죠.
대학이나 대학원이나 별로 안중요합니다. 그냥 좋은 학교면 됩니다.
학교로는 너무 넓다보니 직장 경험을 보는데 대체로 전 직장은 뱅킹 컨설팅이 많습니다.
첫 직장이 사모펀드인경우는 거의 없습니다. 사모펀드는 어쏘부터 뽑거든요. 안그런 회사도 좀 있긴 한데.....

자격증 같은거는 별로 의미 없습니다.

각자의 관점이 있을것이라고 생각합니다.
딜 사이즈 등이 맞다는 가정하에 저는 현금흐름을 제일 중요하게 생각합니다.