https://n.news.naver.com/article/015/0004705189

"용접공 없어 배 못 만든다" 조선소 비상
일감 몰려도…중소 제조업 '인력 미스매치'에 한숨

불황때 숙련공 떠나고 외국인 근로자 3년새 30% 줄어
조선 기자재 등 납품 지연 속출…"산업현장 멈출 판"

유일한 대안은 외국인 근로자
저출산·고령화로 생산가능인구가 감소하는 추세에선 외국인 근로자가 인력난을 해결할 수 있는 유일한 대안이라는 분석이 나온다. 전체 고용시장의 83%(1744만 명)를 차지하는 중소기업은 내국인만으론 필요 인력을 확보하는 게 사실상 불가능하기 때문이다.

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사람들이 대기업, 공무원등을 원하지만 고용시장의 대부분은 위 기사에 나온 것 처럼 중소기업이 대부분인 건 맞죠.
근데 중소기업에는 한국사람들이 안간단 말이죠..
임금을 많이 줘야 가지 싶겠지만 좋좋소 하청업체들이 그렇게 수익이 많이 날지도 잘 모르겠고..
여기서 외국인 안받고 한국인을 임금 높여서 쓰자고 해도
육체노동이나 기술직 숙련공들이 단기간에 공급되기도 쉽지 않아보이고..
여하간 취업 이민 문호를 개방하게 되고 외국인들이 나름 적지 않은 임금을 받으면서
한 20년 지나 이런 게 다 자리잡고 난 뒤에는
외국인들이 일해서 낸 세금으로 한국인 고령자들을 부양하게 되려나요?