주휴수당 잘못 건드리면 사실 노동자 압박으로 이어질 가능성이 있어서...... ㅋㅋㅋ 사용자 입장에서도 물론 급여 계산 복잡하게 하는 단점은 있는데, 사용자 입장에서 굳이 장점을 찾자면 노동자의 주간 만근을 유도하는 기능이 있긴 합니다. 따라서 폐지에 대해서는 약간 갸우뚱 하게 되긴 해요. 개인적으로 월휴수당으로 전환하거나(월 만근자 대상으로만 추가 수당 지급) 현재 주휴수당 적용의 14시간 커트라인을 20시간으로 바꾸는 정도는 고려해볼만 하다고 생각합니다.