https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000887688?sid=100

이 대통령은 전날 세종정부청사에서 열린 비공개 국무회의에서 "인사 승진 대상자들이 있으면 서로한테 '피어 리뷰' 같은 것을 해보시라"며 "내 경험상 피어 리뷰 결과는 꽤 객관적인 값이 나오더라"라는 취지로 언급했다.

동료 평가는 승진 대상자 후보와 직급과 직렬이 비슷한 동료들에게 무기명 투표를 통해 득표율이 높은 사람을 승진자로 결정하는 방식이다. 민간에서도 쓰인다. 이 대통령은 지난 7월 31일 고위공직자 워크숍에서 "성남시장, 경기지사 재임 시절 동료 심사를 실시해 봤더니 투표자들 사이에서 꽤 균질한 결과가 나와 놀랐다"는 취지로 말한 바 있다.

당시 이 대통령은 10명 중 3명을 승진 시켜야 하는 상황을 가정한 뒤, 승진 대상이 아닌 동료들에게 '승진 시키고 싶은 사람'을 1번부터 5번까지 번호를 매기게 하고, 반대로 절대 승진하면 안 된다고 생각하는 사람도 1번부터 5번까지 매기게 하는 동료 평가를 실시해 효과를 봤다고 했다.

우리나라에서 피어리뷰가 잘 되는 경우는 잘 못보긴했지만...